Du betreust ein Team an verschiedenen Standorten, kümmerst dich um die Verwaltung von Arbeitsverträgen und erstellst Abmahnungen. Zudem unterstützt du Führungskräfte bei der Optimierung von Prozessen und verwaltest Personalakten.
Anforderungen
- •Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Fachwissen im Bereich Personalwesen- und management
- •Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
- •Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Team an dezentralen Standorten betreuen
- •Verwaltungsaufgaben durchführen
- •Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen
- •Abmahnungen und Kündigungen verfassen
- •Führungskräfte bei Prozessoptimierung unterstützen
- •Formulare verwalten und optimieren
- •Personalakten verwalten und digitalisieren
- •Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen verwalten
Deine Vorteile
Unbefristete Festanstellung
Attraktives Vergütungspaket
Individuelle Benefits
Gleitzeit und Homeoffice
Interessanter Tätigkeitsbereich
Individuelle Schulungsangebote
Vertrauensvolle Unternehmenskultur
Kostenlose Getränke und Obst
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterevents
Original Beschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams! – Wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg oder nach Vereinbarung einen **Personalreferent (m/w/d)** in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Niederlassung in Magdeburg.
**Wir bieten**
* Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
* Ein attraktives Vergütungspaket
* Individuelle Benefits über das Gehalt hinaus
* Arbeiten in Gleitzeit, Homeoffice möglich
* Einen interessanten und eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich
* Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote
* Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
* Kostenlose Getränke und frisches Obst
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge
* Mitarbeiterevents
**Ihre Aufgaben**
* Betreuung eines bestehenden Teams (dezentraler Standorte)
* Aufgaben in der Verwaltung (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
* Praktisches Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis (Erstellen von Abmahnungen und Kündigungen)
* Unterstützung von Führungspersonen bei der Erstellung und Optimierung von Prozessabläufen, Formularwesen
* Verwaltung und Pflege von Personalakten und HR-Digitalisierung
* Verwaltung von Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen, Altersversorgung
**Ihr Profil**
* Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fachwissen im Bereich Personalwesen- und management
* Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen
* Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift