Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und begleitest sie durch alle Phasen des Employee-Lifecycles. Außerdem kümmerst du dich um die Erstellung von Verträgen und Personalstatistiken sowie um die Umsetzung von HR-Projekten.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- •Erfahrung in einer Personalabteilung
- •Kenntnisse in SAP-HCM und SuccessFactors
- •Hohe Kommunikationsfähigkeit
- •Diskretion und Verschwiegenheitspflicht
Deine Aufgaben
- •Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
- •Mitarbeiterkreis im Employee-Lifecycle betreuen
- •Vertragsdokumente und Personalberichte erstellen
- •HR-Projekte begleiten und Konzepte umsetzen
- •Unterstützung bei Change-Prozessen leisten
Deine Vorteile
Zukunftssicheres Familienunternehmen
Ergonomische Arbeitsplätze
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Subventionierte Zusatzleistungen
Inhouse Massage
Hauseigene Kantine
Intensive Einarbeitung
Strukturierte Einarbeitung
Professionelles Onboarding
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Persönliche Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung
Möglichkeit zum Dienstfahrrad
Original Beschreibung
# Personalreferent (m/w/d)
**Job ID** 2707 / **Vollzeit/ Teilzeit**: Vollzeit / **Job Kategorie**: Personalwesen / **Befristet/Unbefristet**:Unbefristet
## Aufgaben
* Erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aus den kaufmännischen sowie gewerblichen Fachbereichen zu allen personalrelevanten Themen
* Betreuung eines vordefinierten Mitarbeiterkreises in allen Phasen des Employee-Lifecycles - von der Personalplanung über das Onboarding bis zum Offboarding
* Erstellung und Bearbeitung von Vertragsdokumenten, Personalberichten und Personalstatistiken sowie die administrative Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen
* Begleitung von HR-Projekten sowie bedarfsorientierte Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte in der Niederlassung
* Unterstützung bei Change Prozessen sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen
## Qualifikationen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
* Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
* SAP-HCM und SuccessFactors sowie sichere MS Office-Anwenderkenntnisse
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zahlen- und Software-Affinität sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
* Diskretion und Verschwiegenheitspflicht den Mitarbeitenden gegenüber
## Unser Angebot
* Zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen
* Ergonomische Arbeitsplätze und Mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte
* Subventionierte Zusatzleistungen für Inhouse Massage sowie hauseigene Kantine
* Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding
* Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie persönliche und fachliche Weiterbildung (Dachser Academy)
* Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Phil Buchheister
Human Resources
Frankfurt Am Main, Logistikzentrum Frankfurt, Flughafen Frankfurt, DACHSER SE
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.