Du betreust eigenständig einen Mitarbeiterkreis und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Aspekten. Dabei übernimmst du operative Personalarbeiten und entwickelst aktiv HR-Prozesse weiter.
Anforderungen
- •Juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- •Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
- •Kenntnisse in arbeits- und personalrechtlichen Anforderungen
- •Sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- •Ausgeprägte Serviceorientierung
- •Mitarbeiter- und lösungsorientiertes Kommunikationsgeschick
- •Hohe Motivation für Prozessoptimierungen
- •Hohe Einsatzbereitschaft
- •Strukturierte und detaillierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiterkreis selbstständig betreuen
- •Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- •Operative Personalarbeiten verantworten
- •HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln
- •Eigenverantwortliche Sonderthemen bearbeiten
- •Erste Ansprechperson für Mitarbeiter sein
Deine Vorteile
Onboarding-Buddy und Einarbeitung
Entwicklungsperspektiven und Sonderurlaub
Attraktive Bezahlung und mobiles Arbeiten
Ski-Freizeit und Teamtage
Zuzahlung zum EGYM Wellpass und Bike-Leasing
Original Beschreibung
# Personalreferent (m/w/d)
## für unser Team People Management in Nürnberg
IHRE AUFGABEN
* Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Verantwortung sämtlicher operativen Personalarbeiten Ihres Mitarbeiterkreises
* Unterstützung bei der aktiven Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
* Verantwortung eigener Sonderthemen und erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter und die Kollegen innerhalb des Teams
IHR PROFIL
* Erfolgreich absolviertes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
* Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse in den gängigen arbeits- und personalrechtlichen Anforderungen wünschenswert
* Sehr guter Umgang mit den MS Office Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrung mit der Personalsoftware SAP SuccessFactors
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie mitarbeiter- und lösungsorientiertes Kommunikationsgeschick
* Hohe Motivation für Prozessoptimierungen, hohe Einsatzbereitschaft und eine strukturierte und detaillierte Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT
* **Direkt durchstarten:** Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen
* **Ankommen und weiterkommen:** Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
* **Top Konditionen:** Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* **Gemeinsame Erlebnisse:** Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
* **Gesundheit und Mobilität:** Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.