Du unterstützt die Personalleitung in HR-Themen und kümmerst dich um den Recruiting-Prozess, Lohnabrechnungen und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufm. Ausbildung
- •Weiterbildung zum Personalfachkaufmann IHK
- •Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
- •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Gute Kenntnisse im Tarifrecht
- •Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- •Sehr gute Fachkenntnisse in MS Office
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Hohe Leistungsbereitschaft
- •Strukturierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Unterstützung der Personalleitung bei HR-Themen
- •Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben sicherstellen
- •Termingerechte Erstellung der Lohnabrechnungen übernehmen
- •Betreuung des Recruiting-Prozesses bis zur Vertragserstellung
- •Reports und Zeugnissen erstellen
- •Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- •Abwicklung der Altersversorgung und Werksrente
- •Allgemeine administrative Tätigkeiten durchführen
- •Planung und Durchführung individueller Projekte
Deine Vorteile
Interessante Position
Vielseitige Herausforderung
Spielraum für Eigeninitiative
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Leistungsgerechte Vergütung
Original Beschreibung
# IHR AUFGABENGEBIET
* Unterstützung der Personalleitung bei der Bearbeitung strategischer, konzeptioneller und operativer HR-Themen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
* Verantwortlich für die korrekte und termingerechte Erstellung der Lohnabrechnungen
* Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung
* Erstellung von Reports, Zeugnissen, Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Bescheinigungen, u.ä.
* Zusammenarbeit mit Betriebsrat
* Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung und der Werksrente
* Allgemeine administrative Tätigkeiten
* Planung und Durchführung individueller Projekte
# UNSERE ANFORDERUNGEN
* Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann IHK (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
* einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
* Gute Kenntnisse im Arbeits-‚ Tarif- und Sozialversicherungsrecht
* Sehr gute Fachkenntnisse in den Standardanwendungen von MS Office
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise
# WIR BIETEN IHNEN
* Eine interessante und verantwortungsvolle Position
* Vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem wirtschaftlich gesunden und erfolgreichen Unternehmen
* Spielraum für Eigeninitiative
* Partnerschaftliches Zusammenarbeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz