Du bist verantwortlich für die strategische und operative Personalarbeit und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Außerdem steuerst du verschiedene Personalprozesse und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Personalwesen
- •Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- •Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- •Sicheres und empathisches Auftreten
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
- •Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP SuccessFactors)
Deine Aufgaben
- •Operative und strategische Personalarbeit sicherstellen
- •Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsrecht beraten
- •Arbeits- und tarifrechtliche Regelungen umsetzen
- •Diverse Prozesse der Personalarbeit steuern
- •Geschäftsführung bei strategischen Themen unterstützen
- •Ansprechpartner für Mitarbeitervertretung sein
- •Mit Stabstellen und Fachbereichen zusammenarbeiten
- •An verschiedenen Gremien teilnehmen
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung nach AVR DD
Verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
Gute Zusammenarbeit im Team
Individuelle Arbeitszeitgestaltung
31 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
Krankengeldzuschuss
Ferien in Bethel für Mitarbeiterkinder
Original Beschreibung
# Personalreferent (m/w/d)
Stellen ID:
33081
Arbeitsfeld:
Verwaltung / IT
Standort:
Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang:
Teilzeit
In der Stiftung Bethel im Stiftungsbereich proWerk suchen wir für unseren Bereich Personal und Bildung am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.09.2025 einen:
**Personalreferenten (m/w/d)**
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, der Stellenanteil beträgt 20 Stunden/Woche mit einem Einsatzschwerpunkt am Nachmittag.
**Ihre Aufgaben:**
* Sicherstellung der operativen und strategischen Personalarbeit im Bereich proWerk
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen des Arbeitsrechts, tariflichen Fragestellungen, Mitarbeitervertretungsgesetz, Administration, Personalsteuerung
* Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen und Vorgaben
* Initiierung, Steuerung und Bearbeitung von diversen Prozessen der Personalarbeit
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Bearbeitung von strategischen Themen der Personalarbeit
* Ansprech- und Verhandlungspartner/in für die Mitarbeitervertretung und die Schwerbehindertenvertretung
* Zusammenarbeit mit weiteren Stabstellen und Fachbereichen (z.B. Personalabrechnung, Rechtsabteilung, Controlling)
* Teilnahme an verschiedenen Gremien
**Das bringen Sie mit:**
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
* Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise erste Erfahrungen mit dem Mitarbeitervertretungsgesetz
* Sicheres, verbindliches und empathisches Auftreten
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP SuccessFactors)
**Wir haben einiges für Sie****:**
* Attraktive Vergütung nach den AVR DD
* Verantwortungsvoller und vielfältiger Tätigkeitsbereich
* Gute Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
* Individuelle Arbeitszeitgestaltung
* Zeit für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
* Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
* Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.
**Stellensegment:**
ERP, SAP, Technology