Personalreferent:in(m/w/x)

## Personalreferent (m/w/d) ###### Festanstellung, Voll- oder Teilzeit ·Seelze --- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen **Personalreferenten (m/w/d)** in Voll- oder Teilzeit. ##### Die Aufgaben * **Betreuung**: Du betreust und berätst eigenständig unsere Wahl-Tochterfirmen in Stade und Staßfurt sowie eine IT-Firma in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt. * **Recruiting**: Du schaltest Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen und stehst dabei in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Geschäftsführer. * **Entgeltabrechnung:** Du prüfst gebuchte Arbeits- und Fehlzeiten, erstellst im Team die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und führst Korrekturen und Auswertungen durch. * **Social Media:** Du verantwortest in Abstimmung mit der Geschäfts- oder Abteilungsleitung unsere Unternehmensauftritte bei Facebook und Instagram und entwickelst Employer Branding Maßnahmen. ##### Die Anforderungen * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert * Du hast (erste) Erfahrung in der Personalarbeit, Recruiting oder Personalmarketing * Du bringst Interesse an Social Media Arbeit mit, gerne auch erste berufliche Erfahrung in diesem Bereich und weißt, wie man Talente auf verschiedenen Kanälen findet und begeistert. * Du hast eine verantwortungsbewusste, empathische Persönlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise * Du bist offen für neue Themen, fachliche Weiterbildung und ein aktives Miteinander ##### Das Angebot * **Familienunternehmen**: Es herrscht eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbart, Ideen geäußert und Fragen gestellt werden können. * **Vergütungspaket**: Es wartet ein tariflich geregeltes Jahresgehalt mit 13 Monatsgehältern, eine Betriebliche Krankenversicherung und die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen. * **Arbeitszeit**: Wir arbeiten in der Regel von Montag bis Donnerstag von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags von 7:00 Uhr bis 13:30 Uhr. Die Verteilung der Arbeitszeit bei einer Teilzeittätigkeit stimmen wir gemeinsam in diesem Rahmen ab. Mobil arbeiten? Ein Tag pro Woche ist immer möglich. * **Urlaub**: Bei einer 5-Tage-Woche stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich sind 4 Plus- und 6 Minustage durch Gehaltsumwandlung möglich. * **Weiterbildung**: Regelmäßiger Austausch im Team, Besuche von Workshops und Seminaren; wir bieten umfassende Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.