Du übernimmst die operative HR-Verantwortung und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Personalfragen. Zu deinem Alltag gehört die Steuerung des Bewerbungsprozesses, die Planung des Personalbedarfs und die Mitarbeit an HR-Projekten.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
- •3-5 Jahre Erfahrung in Personalarbeit
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Sicheres Auftreten und Kommunikationskompetenz
- •Erfahrung mit dem Betriebsrat
- •Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
- •Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Operative HR-Verantwortung übernehmen
- •Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- •Mitarbeitergespräche durchführen und nachbereiten
- •Bewerbungsprozess steuern und Verträge verhandeln
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Personalbedarf planen und PE-Maßnahmen umsetzen
- •An HR-Projekten mitarbeiten und Teilprojekte leiten
- •HR-Mitarbeitende führen und Budget verantworten
Deine Vorteile
Mobiles Arbeiten
Internes Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Original Beschreibung
Personalreferent/in (m/w/d)
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**Arbeitsort:** 28279, Bremen
Was Sie erwartet:
* Operative HR-Verantwortung: Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen
* Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen
* Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Vertragsverhandlungen und Onboarding
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Vorbereitung und Verhandlung von Maßnahmen
* Planung des Personalbedarfs sowie Umsetzung von PE-Maßnahmen in Abstimmung mit Fachbereichen
* Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Entgelt- & Arbeitszeitsysteme, HR-IT), Führung eigener Teilprojekte
* Führung von HR-Mitarbeitenden sowie Verantwortung für externe Personaldienstleister und Budget
Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* ca. 3-5 jährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus.
Zudem haben Sie großen Spaß an einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Umfeld.
Was wir können:
* Mobiles Arbeiten |
* Internes Gesundheitsmanagement |
* Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung |
* Unbefristeter Arbeitsvertrag |
* 30 Tage Urlaub |