Du bist die erste Anlaufstelle für Personalfragen und kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen. Außerdem pflegst du die Stammdaten der Mitarbeitenden und optimierst administrative Abläufe, während du an wichtigen HR-Projekten mitarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- •Personalbetreuung oder -verwaltung
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- •Hands-on-Mentalität
- •Eigenständige Arbeitsweise
- •Hohe Lösungsorientierung
- •Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
- •Persönliche Unterstützung vor Ort
- •Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
- •Ausgeprägter Blick für Details
- •Freude an der Arbeit mit Menschen
- •Positive, engagierte und lösungsorientierte Einstellung
Deine Aufgaben
- •Beratung und Unterstützung bieten
- •Arbeitsverträge erstellen und ändern
- •Mitarbeitenden-Stammdaten pflegen
- •Reports und Auswertungen erstellen
- •Administrative Prozesse optimieren
- •In strategischen HR-Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Wertschätzende Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
Gesunde Work-Life-Balance
Offenes und unterstützendes HR-Team
Kurze Dienstwege
Flache Hierarchien
Teil einer innovativen Dental-Gemeinschaft
Flexibler Arbeitsplatz
Wahl zwischen Homeoffice und Büros