Du übernimmst die operative Personalbetreuung und klärst rechtliche Fragestellungen. Außerdem erstellst du Arbeitsverträge, bereitest Gehaltsabrechnungen vor und berätst Führungskräfte in personalrechtlichen Angelegenheiten.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Weiterbildung als Personalfachkaufmann:frau
- •Berufserfahrung im Krankenhausbereich
- •Souveräner Umgang mit Bürokommunikation
- •Kenntnisse in Standard- und Anwendersoftware
- •Kenntnisse in P&I von Vorteil
- •Motivierte, belastbare Persönlichkeit
- •Kommunikationsstärke
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- •Zuverlässigkeit
- •Teamfähigkeit
- •Eigeninitiative
- •Dienstleistungsorientierung
- •Genauigkeit und Verbindlichkeit
Deine Aufgaben
- •Operative Personalbetreuung verantworten
- •Arbeitsverträge erstellen und Ein- sowie Austritte bearbeiten
- •Dienstplan-Software betreuen
- •Monatliche Gehaltsabrechnung vorbereiten
- •Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen beraten
- •Personalrekrutierungsprozess unterstützen
- •Auswertungen erstellen und an Projekten mitarbeiten
- •Service Point unterstützen und administrative Tätigkeiten durchführen
Deine Vorteile
Faire Gehaltszahlung
Mitarbeiter-Vorteile wie JobTicket
Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier
Unbefristete Anstellung
Umfassendes Fortbildungsprogramm
Kinderbetreuungsangebote in Ferien
Flache Hierarchien
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Kollegiale Zusammenarbeit
Moderne Arbeitsumgebung
Original Beschreibung
## Stellenbeschreibung
Wir suchen für unseren Standort St. Josefskrankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.
* Verantwortung für die operative Personalbetreuung und Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, sowie Betreuung der Dienstplan-Software
* Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die interne Abrechnungsstelle
* Beratung von Führungskräften in allen personalrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung im Personalrekrutierungsprozess
* Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit in aktuellen Projekten
* Unterstützung am Service Point ( Sachbearbeitung / Administrative Tätigkeiten / erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen )
## Qualifikationen
* Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann:frau gerne mit Berufserfahrung im Krankenhausbereich
* Sie sind souverän im Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware, Kenntnisse in der Anwendersoftware P&I sind von Vorteil
* Sie haben eine motivierte, belastbare Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, einer selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise, sowie Zuverlässigkeit
* Sie sind teamfähig und zeigen Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Genauigkeit und Verbindlichkeit
## Zusätzliche Informationen
**Was wir bieten...**
* Faire, leistungsgerechte Gehaltszahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, Hansefit und Jobrad)
* Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,…)
* Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm
* Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
* Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzen
* Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus
* Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus