BE
Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH
4 Tage

Personalreferent:in – Schwerpunkt Social Recruiting(m/w/x)

Vollzeit
Junior
Keine Angabe
Karben

In dieser Rolle als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Social Recruiting gestaltest du aktiv innovative Recruiting-Strategien und optimierst den gesamten Prozess. Du unterstützt Führungskräfte und präsentierst die Arbeitgebermarke kreativ auf Social Media.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium
  • •Erste Berufserfahrung im Personalbereich
  • •Erste Berufserfahrung in Social Media
  • •Identifikation mit dem Auftrag, jungen Menschen mit Förderbedarf zu helfen
  • •Kreativität als Content Creator*in
  • •Lust, etwas Neues zu erschaffen
Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

  • •Aktuelle Trends im Social Recruiting identifizieren
  • •Innovative digitale Strategien im Recruiting und HR-Marketing entwickeln
  • •Recruiting-Prozess strategisch steuern und operativ durchführen
  • •Recruiting-Prozess kontinuierlich optimieren
  • •Führungskräfte bei Personalauswahl und Personalentwicklung unterstützen
  • •Fragen zum Arbeitsrecht klären
  • •Social-Media-Kanäle kreativ aufbauen und optimieren
  • •Arbeitgebermarke authentisch präsentieren

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Mehr Urlaubstage

  • •30 Urlaubstage
  • •zwei zusätzliche Regenerationstage

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Betriebliche Gesundheitsförderung

Weiterbildungsangebote

  • •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Vergünstigte Kantine

Öffi Tickets

  • •Jobticket

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Kostenlose Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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