Personalreferent:in Schwerpunkt Recruiting - befristet auf 2 Jahre(m/w/x)

# Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - befristet auf 2 Jahre * Stuttgart ## Gestalten Sie mit uns die Energieversorgung der Zukunft! **Zur Verstärkung unseres Teams im Fachgebiet Personalmanagement am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre Unterstützung.** ## Ihre Aufgaben * Selbstständige Betreuung der Fachgebiete in sämtlichen Personalbeschaffungsmaßnahmen * Gestaltung und Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Identifizierung und Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen * Identifizierung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen im Personalmarketing * Durchführung des gesamten Bewerbermanagements (z.B. Bearbeitung sowie Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen; Koordination, Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen * Verantwortlichkeit für das Thema Arbeitnehmerüberlassung * Übernahme von administrativen Tätigkeiten ## Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung, wie z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufseinsteiger:innen willkommen: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting wünschenswert * Sichere Anwendung von MS Office * Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen und an der Zusammenarbeit mit Führungskräften sämtlicher Fachgebiete * Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit * Prozessorientiertes Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise * Interesse, die Energiewende aktiv mitzugestalten ## Unser Angebot * **Mittelstand:** Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabengebiet sowie interdisziplinäre Teamarbeit in einem mittelständischen Unternehmen. * **Leistungen:** Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen. * **Arbeitszeit:** Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. * **Einarbeitung & Entwicklung:** Entwickeln Sie sich durch eine individuelle Einarbeitung, jährliche Mitarbeitendengespräche und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weiter. * **Zusatzangebote:** Selbstverständlich sind für uns ein ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude, qualitativ hochwertiges Essen in unserem Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung und ein Fahrtkostenzuschuss. * **Sicherer Arbeitsplatz:** Als Betreiber kritischer Infrastruktur bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz. Aus Gründen der besseren Sichtbarkeit in der Suchmaschinenoptimierung verzichten wir im Stellentitel auf die Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Menschen jeden Geschlechts.