Dein Alltag dreht sich um die Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie die Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Darüber hinaus berätst du Führungskräfte und begleitest neue Mitarbeitende während ihrer Probezeit.
Anforderungen
- •Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich
- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- •Gesprächserfahrung mit Bewerbenden
- •Kenntnisse in Zusammenarbeit mit Betriebsrat von Vorteil
- •Positive, kontaktfreundliche Art
- •Eigenverantwortliches, zuverlässiges, serviceorientiertes Arbeiten
- •Kenntnisse in Softgarden, HRworks und Jira idealerweise
Deine Aufgaben
- •Recruiting-Prozess steuern
- •Kandidaten identifizieren und ansprechen
- •Führungskräfte bei Personalentscheidungen beraten
- •Neue Mitarbeitende in der Probezeit begleiten
- •Benefits analysieren und neue Ideen entwickeln
- •An HR-Projekten mitwirken und Prozesse optimieren
- •Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke umsetzen
- •HR-Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
Deine Vorteile
Anspruchsvolle Tätigkeit
Eigenverantwortung mit Weiterbildung
Gutes Arbeitsklima
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterfreikarten und Rabatte
Mitarbeiteressen und Getränke
Original Beschreibung
**Zur Verstärkung unserer Direktion Personal & Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Recruiting.**
* Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Auswahlentscheidung gemeinsam mit den Fachabteilungen.
* Du identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten und sprichst sie über verschiedene Kanäle an, z. B. auf Karrieremessen oder im Rahmen von Hochschulkooperationen.
* Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentscheidungen und der strategischen Personalplanung.
* Du begleitest neue Mitarbeitende durch die ersten Monate und führst strukturierte Gespräche in der Probezeit – mit direktem Bezug zum Auswahlprozess.
* Du analysierst bestehende Benefits, entwickelst attraktive Zusatzleistungen weiter und bringst neue Ideen zur Mitarbeiterzufriedenheit ein.
* Du wirkst bei spannenden HR-Projekten mit und optimierst bestehende Prozesse und Tools im Recruiting- und Talentbereich insbesondere Softgarden.
* Du entwickelst und realisierst Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.
* Du analysierst relevante HR-Kennzahlen für den Bereich Recruiting, leitest Handlungsempfehlungen ab und arbeitest an der Weiterentwicklung der Recruiting Maßnahmen.
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im personalwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting von verschiedenen Positionen.
* Die Gesprächserfahrung mit Bewerbenden aus unterschiedlichen Fachrichtungen fällt Dir leicht.
* Idealerweise kennst Du die Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat aus der Praxis.
* Du überzeugst mit einer positiven, kontaktfreudigen Art und begeisterst Menschen mit Deiner sozialen Kompetenz.
* Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und serviceorientiert – und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer.
* Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in Softgarden, HRworks und Jira.
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
* Eigenverantwortung in einer weiter expandierenden Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sowie eine Duz-Kultur bis zum Vorstand
* Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorge oder Dienstrad-Leasing
* Mitarbeiterfreikarten, Vergünstigungen für Events in der "VELTINS-Arena", Rabatte in unseren Fanshops sowie Corporate Benefits
* Mitarbeiteressen und eine Variation an Warm- und Kaltgetränken und viele weitere Vorteile