Du entwickelst innovative Recruiting-Konzepte und leitest Zielgruppen-gerechte Employer Branding Maßnahmen. Dabei optimierst du den Bewerbermanagementprozess und steigerst das Unternehmensprofil auf Onlineplattformen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung im Bereich Personal
- •Erfahrung mit Bewerbungsmanagementsystemen
- •Kenntnisse in neuen Sourcing-Techniken
- •Hohe Arbeits- und Beratungsqualität
- •Sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- •Verbindliches und kompetentes Auftreten
Deine Aufgaben
- •Innovative Konzepte für Recruiting erstellen
- •Zielgruppenspezifische Employer Branding Maßnahmen umsetzen
- •Bewerbermanagement kontinuierlich weiterentwickeln
- •Unternehmensprofil auf Onlineplattformen ausbauen
- •Markenerlebnis entlang der Candidate Journey schaffen
- •Employee Life Cycle optimieren
- •Recruiting-Prozess bis zur Verwaltung steuern
- •Stellenausschreibungen veröffentlichen und auswerten
- •An Projekten in Personalbeschaffung mitarbeiten
Deine Vorteile
Job Rad zur Mobilität
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sonderurlaub für Anlässe
Original Beschreibung
# Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
## In dieser Rolle werden Sie
* innovative Konzepte (Print-, Online, Messen) für das Recruiting und Personalmarketing erstellen
* zielgruppenspezifische Employer Branding Maßnahmen konzepieren und durchführen
* das Bewerbermanagement stetig weiterentwickeln
* das Unternehmensprofil auf Onlineplattformen ausbauen (z.B. kununu)
* ein Markenerlebnis entlang der Candidate Journey (digital, Print und Online) schaffen
* den employee life cycle optimieren
* den Recruiting-Prozess vom Lagerbereich bis hin zur Verwaltung übernehmen
* Stellenausschreibungen auf geeigneten Portalen publizieren und auswerten
* an neuen Projekten in der Personalbeschaffung bzw. Digitalisierung mitarbeiten und sich kreativ einbringen
## Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbares
* Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. im Recruiting
* Sie haben Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems sammeln können (rexx systems von Vorteil)
* Sie bringen Kenntnisse in den neuen Sourcing-Techniken und –kanälen mit und konnten sich bereits bei einem anderen Arbeitgeber kreativ einbringen
* Sie legen großen Wert auf eine hohe Arbeits- und Beratungsqualität
* Sie kommunizieren sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen
* Sie zeichnen sich durch ein verbindliches und kompetentes Auftreten aus
## Wir bieten Ihnen nicht nur, ein attraktives Gehalt, sondern weitere zahlreiche Benefits:
* Job Rad: Wir tragen zu mehr Mobilität unserer Mitarbeitenden bei
* Betriebliche Altersversorgung (bAV): Wir unterstützen Sie, damit Sie für Ihre Zukunft vorzusorgen können
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Sie können Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnissen anpassen
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy: Sie bilden sich kontinuierlich weiter, umso auf dem neusten Stand Ihres Fachgebietes zu bleiben
* Sonderurlaub: Damit Sie zu bestimmten Anlässen Ihren Freiraum nutzen können
## PART OF YOUR FUTURE - Willkommen im TEAM: