Du bist die Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und sorgst für die Umsetzung von Personalmaßnahmen. Ob Neueinstellungen oder Eingruppierungsbewertungen – du übernimmst vielfältige Aufgaben und arbeitest eng mit dem Personalrat zusammen.
Anforderungen
- •Hochschulstudium in Personalmanagement (Bachelor)
- •administrative Ausbildung mit IHK-Personalfachkauffrau/-mann
- •fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •gute Englischkenntnisse
- •sicherer Umgang mit MS-Office
- •idealerweise Erfahrungen mit SAP/HCM
- •selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- •verbindliches Auftreten
- •hohes Maß an Engagement
- •soziale Kompetenz
- •Kenntnisse des Tarifrechts (TV-L, TVöD)
- •Kenntnisse des Befristungsrechts (TzBfG, WissZeitVG)
Deine Aufgaben
- •Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- •Neueinstellungen und Weiterbeschäftigungen verantworten
- •Personalmaßnahmen vorbereiten und umsetzen
- •Bruttoentgelt festsetzen und Eingruppierungen bewerten
- •Mit dem Personalrat zusammenarbeiten
- •Bereichsübergreifende Betreuungsaufgaben unterstützen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeitmodelle
Diverse Sport- und Freizeitangebote
Kinder- und Ferienbetreuungsangebote
Zuschuss zum Jobticket BW
Vielseitiges Angebot in Mensen
Original Beschreibung
# Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d)
## Aufgaben
Der Personalservice des KIT betreut über 10.000 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik und versteht sich als Service-Einrichtung, die kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen bearbeitet. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung. Ihre Aufgaben bei der Betreuung von tariflichen Beschäftigten sind:
* Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragenstellungen in Ihrem Betreuungsbereich
* Verantwortlichkeit für Neueinstellungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungsvereinbarungen
* Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
* Bruttoentgeltfestsetzung und Eingruppierungsbewertung
* Zusammenarbeit mit dem Personalrat
* Unterstützung bei bereichsübergreifenden Betreuungsaufgaben
## Anforderungen
Sie verfügen über
* ein Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement (Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung sowie möglichst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung;
alternativ über eine administrative Ausbildung mit Weiterqualifikation als IHK-Personalfachkauffrau/-mann mit langjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
* fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts,
* gute Englischkenntnisse, einen sicheren Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit SAP/HCM,
* eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, ein verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Engagement und sozialer Kompetenz.
Kenntnisse des Tarifrechts (TV-L, TVöD) sowie des Befristungsrechts (TzBfG, WissZeitVG) sind wünschenswert.
##### Entgelt
Entgeltgruppe 9a bis 11 TV-L, abhängig von der Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
## Deine Vorteile
Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsan-geboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
## Weitere Informationen
##### Vertragsdauer
unbefristet