Du bereitest Entscheidungen vor und leitest HR-Projekte zum Abschluss, indem du interdisziplinäre Teams koordinierst und Risiken managst.
Anforderungen
- •Fundierte Erfahrungen in HR-Projektleitung
- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft
- •IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Prozessanalytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Deine Aufgaben
- •Entscheidungen vorbereiten und steuern
- •HR-Projekte initiieren und erfolgreich leiten
- •Interdisziplinäre Projektteams koordinieren und führen
- •Projektziele und Qualitätsstandards sicherstellen
- •Prozesse kontinuierlich überprüfen und optimieren
- •Risiken identifizieren und Strategien entwickeln
- •Regelmäßig über Projektaktualisierungen kommunizieren
- •Workshops und Schulungen moderieren und durchführen
Deine Vorteile
Spannende Projekte
Verantwortungsvolle Aufgaben
Langfristige Perspektiven
Motiviertes Team
Professionelles Onboarding
Angebote für Mitarbeitende
Betriebliche Altersvorsorge
Original Beschreibung
# Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software
* Karlsruhe
* Vollzeit
## big. family of services
Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn
**Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.**
Zur Verstärkung des Teams sucht die b.i.g. gruppe management gmbh
zum sofortigen Einsatz einen **Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Software**
## Das ist Ihr Beitrag
* Vorbereitung von Entscheidungen und Steuerung der Entscheidungsfindung unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder
* Initiierung von HR-Projekten und Leitung dieser bis zum erfolgreichen Abschluss, dabei steht die Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems im Vordergrund
* Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams
* Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen und Qualitätsstandards, einschließlich der kontinuierlichen Überprüfung und Optimierung von Prozessen.
* Identifikation von Risiken sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
* Regelmäßige Kommunikation über Projektaktualisierungen sowie den -status
* Moderation und Durchführung von Workshops sowie Schulungen
## So stellen wir Sie uns vor
* Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Leitung von HR-Projekten und bringen umfassendes Fachwissen im Projektmanagement mit
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement / Projektmanagmenet oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität und begeistern sich für die Digitalisierung von HR-Prozessen, um diese effizienter und moderner zu gestalten
* Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Struktur, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Teamorientierung
* Mit Ihrem prozessanalytischen, lösungsorientierten und konzeptionellen Denkvermögen tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei
## Ihre Perspektiven bei uns
* Sie arbeiten an spannenden und innovationsorientierten Projekten
* Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen
* Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens
* Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und den regelmäßigen Austausch
* Sie erhalten ein professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie
* Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende
* Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge