Du betreust Mitarbeitende von der Gewinnung bis zum Offboarding und führst eigenverantwortlich Interviews. Zudem bist du Ansprechpartner für HR-Themen und identifizierst neue Talente, während du innovative Projekte mitgestaltest.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- •Fundierte Erfahrung als HR-Referent:in
- •Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Flexibel, belastbar und lösungsorientiert
- •Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- •Souveränes Auftreten und starkes Verhandlungsgeschick
- •Loyalität, Integrität und absolute Diskretion
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools
Deine Aufgaben
- •Mitarbeitende ganzheitlich betreuen
- •Interviews eigenverantwortlich gestalten und durchführen
- •Mitarbeitergespräche mit Empathie führen
- •Vertrauensvolle Ansprechperson für HR-Themen sein
- •Neue Talente identifizieren und gewinnen
- •Entwicklungsfelder analysieren und Learning-Maßnahmen umsetzen
- •Proaktive Zusammenarbeit mit externen Partnern
- •Innovative HR-Projekte und -Initiativen mitgestalten
- •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Deine Vorteile
Motiviertes Team
Langfristige Perspektive
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Kostenlose Parkplätze
Kantine mit kostenlosem Kaffee
Betriebsarzt
Zuschuss zur Altersvorsorge
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Unternehmensfeiern
Firmenportal mit Rabattcodes
Original Beschreibung
## Personalreferent (w/m/x) in Teilzeit (min. 30 Std/Woche)
###### Permanent employee, Part-time ·Aldenhoven
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##### Warum wir?
* Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
* Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Genügend kostenlose Parkplätze auf dem Gelände mit kurzen Wegen zu den Produktionshallen
* Kantine sowie kostenlosem Kaffee und Wasser
* Betriebsarzt
* Zuschuss zu einer Betrieblichen Altersvorsorge
* Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungen
* Unternehmensfeiern zu besonderen Anlässen
* Ein Firmenportal mit vielen Rabattcodes, Deals und Vorteile
##### Deine Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden – von der Gewinnung bis zum Offboarding
* Eigenverantwortliche Gestaltung und Durchführung von Interviews sowie aktive Rolle im gesamten Auswahlprozess
* Führung von Mitarbeitergesprächen mit Fingerspitzengefühl und Empathie
* Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Themen
* Verantwortung für die Identifikation und Gewinnung neuer Talente
* Analyse von Entwicklungsfeldern und Umsetzung maßgeschneiderter Learning & Development-Maßnahmen
* Proaktive Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Agentur für Arbeit, Personaldienstleister, Bildungsträger)
* Mitgestaltung und Umsetzung innovativer HR-Projekte und -Initiativen
* Proaktive, transparente und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
##### Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Umfeld
* Fundierte Erfahrung als HR-Referent:in / Generalist:in – sicher im Umgang mit allen typischen HR-Prozessen
* Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit echtem Teamspirit
* Flexibel, belastbar und lösungsorientiert – auch in dynamischen und komplexen Situationen
* Fundierte Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrechtlicher Rahmenbedingungen
* Souveränes Auftreten und starkes Verhandlungsgeschick
* Loyalität, Integrität und absolute Diskretion als gelebte Grundhaltung
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen HR-Tools und digitalen Anwendungen