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Personalreferent:in im Recruiting(m/w/x)

Axians
Bietigheim-Bissingen

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und führst Vorstellungsgespräche. Engagement bei Recruiting-Veranstaltungen und die Klärung rechtlicher Fragen gehören zu deinem Alltag.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • •Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
  • •Anwendungssicher in Microsoft Office/Teams
  • •Gutes Verständnis für Bewerbermanagementtools
  • •Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • •Teamfähigkeit
  • •Service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • •Wertschätzende und konstruktive Arbeitsweise

Deine Aufgaben

  • •Gesamten Recruiting-Prozess steuern
  • •Vorstellungsgespräche führen
  • •Mit Fachabteilungen eng zusammenarbeiten
  • •Recruiting-Veranstaltungen und -Messen planen
  • •Recruiting-Strategien weiterentwickeln
  • •Ansprechpartner:in für personal- und arbeitsrechtliche Fragen
  • •Arbeitsverträge und Vertragsänderungen erstellen
  • •Zeugnisse ausstellen
  • •Administrative HR-Schriftverkehr durchführen

Deine Vorteile

Wertschätzung für deine Arbeit
Gestaltungsfreiraum und flache Hierarchien
Du-Kultur und offene Türen
Erfolgsprämien und sichere Anstellung
Beteiligung am Aktienprogramm
Bezuschussung der Kinderbetreuung
Moderne Arbeitsausstattung und Obst
Unfallversicherung im privaten Bereich
Sicheres Arbeitsumfeld durch Schulungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Zugang zu Mitarbeiterberatungsplattform
Gesundheitsprävention und Sportangebote
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern
Mitarbeiterempfehlungs-Programm

Original Beschreibung

Personalreferent (m/w/d) im Recruiting bei Axians Rhön-Montage GmbH | softgarden Tauche ein in die dynamische Welt der Telekommunikation und gestalte mit uns die Zukunft! Gemeinsam setzen wir nicht nur auf innovative Lösungen für die digitale Kommunikation, sondern engagieren uns auch aktiv für Umweltschutz und Diversität und tragen dazu bei, den digitalen Wandel zu gestalten! * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung * Führung von Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Auswahl passender Talente * Planen und Begleiten von Recruiting-Veranstaltungen und -Messen sowie Weiterentwicklung der Recruiting - Strategien * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Durchführung des gesamten administrativen Schriftverkehrs im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende Weiterbildung/Studium mit HR-Bezug * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder Recruiting - idealerweise im gewerblichen Bereich * Anwendungssicher in der Microsoft Office/Teams Umgebung und ein gutes Verständnis für Bewerbermanagementtools von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen * Service- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende und konstruktive Arbeitsweise * THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit.​ * Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!​ * Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden. * Erfolgsprämien und eine Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld​ * Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge​ * Überdurchschnittliche Bezuschussung der Kinderbetreuung​ * Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst * Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich * Geschultes Personal an Deinem Arbeitsplatz und eine kontinuierliche Auffrischung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen gewährleisten dir ein sicheres Umfeld​ * Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten​ * Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …) * Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing​ * Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn​​ * Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern​​ * Mitarbeiterempfehlungs-Programm ​ **2024: 685 Millionen Euro Umsatz // 3225 Mitarbeitende // 65 Standorte**
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