In dieser Position bearbeitest du alle administrativen HR-Prozesse und sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung. Du berätst Mitarbeitende in relevanten Fragen und erstellst wertvolle Auswertungen für das Management.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln
- •Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- •Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office
Deine Aufgaben
- •Administrative Prozesse im Personalbereich bearbeiten
- •Verträge, Stellenbeschreibungen und Zeugnisse erstellen
- •Monatliche Gehaltsabrechnung durchführen
- •Internes Zeitwirtschaftssystem betreuen
- •Betriebliche Altersvorsorge umsetzen
- •Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen beraten
- •Kennzahlen für das Personalcontrolling ermitteln
- •Auswertungen und Reports für Führungskräfte erstellen
- •Direkt an den Stabsstellenleiter Personal berichten
Deine Vorteile
Flexibilität und Gleitzeit
4-Tage-Woche möglich
Mobiles Arbeiten
Zusätzliche Vergütung
Strukturiertes Onboarding
Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
Original Beschreibung
**Gestalten Sie mit uns die Zukunft** - für den Aufbau unseres neuen Standorts in **Osnabrück** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
### Ihre Aufgaben:
* Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse im Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) und sind mitverantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems, die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
* Sie beraten die Mitarbeiter\*innen bei abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, sozialversicherungs-, und steuerlichen Angelegenheiten.
* Sie ermitteln Kennzahlen für das Personalcontrolling, erstellen Auswertungen und Reports für Führungskräfte und berichten direkt an den Stabsstellenleiter Personal.
### Ihr Profil:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im HR-Management / Personalwesen.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
* Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mit.
* Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen.
### Ihre BKK Mehrwerte:
* **Flexibilität und Gleitzeit:** Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von **35 Stunden/Woche** flexibel zu gestalten
* **4-Tage-Woche möglich:** Bei uns haben Sie die Option, Ihre 35-Stunden-Woche auf vier Tage zu verteilen
* **Mobiles Arbeiten:** Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem **von Zuhause aus arbeiten**
* **Vergütung:** Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von **Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits**
* **Onboarding und Einarbeitung:** Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und **durch strukturierte Einarbeitungspläne** unterstützen
* **Weiterentwicklung:** Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir **arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen** sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
**Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!**