Du unterstützt die Geschäftsbereiche bei strategischen Personalfragen, kümmerst dich um das Personalcontrolling und setzt die Recruiting-Ziele um. Dein Beitrag ist entscheidend für das Personalmanagement.
Anforderungen
- •Vollständiger Lebenslauf
- •Nachweis über Abschluss oder Notenübersicht
- •Vorhandene Arbeitszeugnisse
Deine Aufgaben
- •Geschäftsbereiche in Personalthemen unterstützen
- •Personalcontrolling durchführen
- •Personalsteuerung und -management umsetzen
- •Strategische Recruiting-Ziele erreichen
Original Beschreibung
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Die Position ist für ein Jahr befristet und in Teilzeit zu besetzen.
# Personalreferent (w/m/d) HR - Financial Services
Berlin, DE, 10557
Frankfurt, DE, 60549
Düsseldorf, DE, 40474
Hamburg, DE, 20355
Köln, DE, 50679
München, DE, 81671
Stuttgart, DE, 70174
Hannover, DE, 30171
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
**Kontakt**
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com