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Personalreferent:in / HR Business Partner(m/w/x)

Horsch Maschinen GmbH
Landau an der Isar

Du bist verantwortlich für deinen Betreuungsbereich und kümmerst dich um HR-Themen. Außerdem berätst du Führungskräfte, erstellst Auswertungen und begleitest Mitarbeitende während ihrer gesamten Karriere.

Anforderungen

  • •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR
  • •Studium in Personalmanagement oder vergleichbar
  • •Gutes Gespür für Menschen und Situationen
  • •Proaktive, strategische Arbeitsweise

Deine Aufgaben

  • •Betreuungsbereich eigenverantwortlich managen
  • •HR-Themen wie Personalbedarf analysieren
  • •Führungskräfte beim Personalmanagement beraten
  • •Bereichsspezifische Auswertungen erstellen
  • •Mitarbeitende von Bewerbung bis Austritt betreuen
  • •Ideen zu Digitalisierung von Personalprozessen einbringen

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung
Umfangreiches Leasing-Angebot
Firmeneigenes Fitness-Studio
Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Original Beschreibung

# Bezeichnung:  Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Schutz der Umwelt und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten. Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik. Unsere Kernprinzipien sind Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft und Gestaltungsfreiräume - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig! Für unseren Standort **Landau a. d. Isar** suchen wir zur Verstärkung unserer **Unit People & Organizational Development** einen **Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d).** **Was bewegst Du bei uns?** * Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich Deinen festgelegten Betreuungsbereich * Du hast den Blick auf HR-Themen mit Fragestellungen wie Personalbedarf, Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aber auch die arbeitsrechtliche Bewertung und Lösung verschiedenster Situationen * Du bietest unseren Führungskräften kompetentes Sparring und bist stets die erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums Personalmanagement * Du wirkst aktiv an der Erstellung von bereichsspezifischen Auswertungen mit und leitest Handlungsempfehlungen ab * Zudem betreust Du unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll von der Bewerbung bis zum Austritt * Du bringst Deine Ideen bei Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein **Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?** * Du verfügst über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im HR Bereich * Deine zugrundeliegendes Know-How hast Du in einem Studium in Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem erworben * Du interessierst Dich für Menschen, hast ein gutes Gespür für Situationen und bewegst Dich souverän in Gesprächskonstellationen * Dich zeichnet eine proaktive, strategische, aber auch pragmatische Arbeitsweise aus **Was erwartet Dich bei uns?** * Flexible Arbeitszeiten * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung * Umfangreiches Leasing-Angebot (E-Autos, E-Roller, E-Scooter, (E-)Bikes) * Firmeneigenes Fitness-Studio * Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant
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