Du konzipierst und entwickelst eigenverantwortlich Programme zur Personal- und Führungskräfteentwicklung. Außerdem planst du das Talentmanagement, kümmerst dich um die Nachfolgeplanung und organisierst Schulungsmaßnahmen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften
- •Einschlägige Berufserfahrung in Personalentwicklung
- •IT-Affinität mit Lernmanagementsystemen
- •Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Beratungskompetenzen und Kreativität
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Deine Aufgaben
- •Maßnahmen der Personalentwicklung konzipieren und umsetzen
- •Talentmanagement planen und umsetzen
- •Nachfolgeplanung betreuen und umsetzen
- •Interne und externe Schulungsmaßnahmen organisieren
Deine Vorteile
Leistungsgerechtes Einkommen
Mobiles Arbeiten im Homeoffice
Firmenfitness über EGYM Wellpass
Individuelle Weiterentwicklung
Bike-Leasing
Modernes Arbeitsumfeld
Regelmäßige Teamevents
Original Beschreibung
# Personalreferent (m/w/d) für Personalentwicklung
* NL Hannover
## Das erwartet Sie
* Selbstständige Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
* Konzeption, Planung und Umsetzung des Talentmanagements
* Konzeption, Umsetzung und Betreuung der Nachfolgeplanung
* Eigenverantwortliche Planung und Organisation interner und externer Schulungs- & Weiterbildungsmaßnahmen
## Ihre Erfahrungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Erwachsenenbildung, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
* Erfahrung und IT-Affinität im Umgang mit Lernmanagementsystemen
* Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Beratungskompetenzen, Kreativität und gutes Gespür für Bedarfe zeichnen Sie aus
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein verbindliches und souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab
## Wir bieten
* Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz– und Sozialleistungen wie z.B. **Verpflegungszuschüsse**, **Urlaubs– und Weihnachtsgeld**, Zuschüsse für **Vermögenswirksame Leistungen** oder **Betriebliche Altersvorsorge**
* **Mobiles Arbeiten** im Homeoffice oder in einem unserer Regionalbüros bzw. Niederlassungen
* **Firmenfitness** über EGYM Wellpass, um unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, sportlich aktiv, gesund und fit zu bleiben
* **Individuelle Weiterentwicklung** unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Trainings-, Weiterbildungsmaßnahmen und Fachtagungen
* **Bike-Leasing**
* Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen **Nachhaltigkeit** und **Digitalisierung** fest verankert sind
* Als familiäres und erfolgreiches Bauunternehmen, in dem Teamgeist und Zusammenhalt gelebt wird, sind unsere regelmäßigen **Teamevents**, **Veranstaltungen** sowie **Betriebsfeiern** feste Bestandteile