Du unterstützt die Ausbildung und Weiterbildung, indem du Einsätze planst und Auszubildende begleitest. Zudem analysierst du den Schulungsbedarf, organisierst Fortbildungsmaßnahmen und koordinierst E-Learnings für einen reibungslosen Ablauf.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsangestellten
- •Fortbildung zum Krankenkassen-Fachwirt wünschenswert
- •Erste Ausbildererfahrung idealerweise
- •Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- •Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
- •Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office
Deine Aufgaben
- •Teamleitung bei der Ausbildung unterstützen
- •Einsätze in den Teams planen
- •Klausuren und Berichtshefte kontrollieren
- •Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
- •Teamrunden begleiten
- •Azubitreffen organisieren
- •Schulungsbedarf gemeinsam analysieren
- •Fortbildungsmaßnahmen koordinieren und planen
- •Interne und externe Schulungen organisieren
- •Neue Weiterbildungskonzepte entwickeln
- •e-Learnings gestalten und durchführen
- •Interne Unterweisungen durchführen
- •Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Bildungseinrichtungen sicherstellen
- •Administrative Prozesse im Personalbereich unterstützen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
4-Tage-Woche möglich
Mobiles Arbeiten
Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Onboarding und Einarbeitung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Original Beschreibung
**Gestalten Sie mit uns die Zukunft** - für den Aufbau unseres neuen Standorts in **Osnabrück** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:
Personalreferent/in für Ausbildung, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
### Ihre Aufgaben:
**Ausbildung:**
* Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen und organisatorischen Ausbildung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten. Dazu gehören die Planung von Einsätzen in den Teams, die Kontrolle und Besprechung von Klausuren, Berichtsheften und Ausbildungsplänen. Dabei sorgen Sie für eine fundierte und praxisnahe Ausbildung.
* Sie nehmen aktiv an Vorstellungsgesprächen teil und führen regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Auszubildenden um ihre Entwicklung zu fördern und die ordnungsmäße Einarbeitung in den Fachteams sicherzustellen.
* Darüber hinaus begleiten Sie Teamrunden und organisieren regelmäßige Azubitreffen, um den Austausch unserer aktuellen und zukünftigen Auszubildenden zu stärken.
**Fort- und Weiterbildung:**
* Als erste/r Ansprechpartner/in der Fachabteilungen und Führungskräfte analysieren Sie gemeinsam den Schulungsbedarf und koordinieren und planen anschließend die Fortbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden. Hierzu zählen die Organisation von internen und externen Schulungen sowie die Entwicklung neuer Weiterbildungskonzepte.
* Darüber hinaus sind Sie für die Gestaltung und Durchführung von e-Learnings und internen Unterweisungen zuständig.
* In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer Ausbildungs- und Fortbildungsprogramme.
* Als Teil des Teams im Personalmanagement unterstützen Sie auch die administrativen Prozesse im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
### Ihr Profil:
* Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsangestellten.
* Eine Fortbildung und/oder Studium zum/zur Krankenkassen-Fachwirt/in, Betriebswirt/in, o.ä. ist wünschenswert.
* Idealerweise verfügen Sie über erste Ausbildererfahrung in einer vergleichbaren Position.
* Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne im Team.
* Sie haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative, um die Qualität der Ausbildung und Fortbildung in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten.
* Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen.
### Ihre BKK Mehrwerte:
* **Flexibilität und Gleitzeit:** Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von **35 Stunden/Woche** flexibel zu gestalten
* **4-Tage-Woche möglich:** Bei uns haben Sie die Option, Ihre 35-Stunden-Woche auf vier Tage zu verteilen
* **Mobiles Arbeiten:** Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem **von Zuhause aus arbeiten**
* **Vergütung:** Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von **Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits**
* **Onboarding und Einarbeitung:** Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und **durch strukturierte Einarbeitungspläne** unterstützen
* **Weiterentwicklung:** Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir **arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen** sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
**Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns!**