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Personalreferent:in & Ausbildungsverantwortlicher:in(m/w/x)

icotek GmbH & Co. KG
Eschach

Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Auszubildende in HR-Themen und unterstützt operative Tätigkeiten. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und der Durchführung von Schulungen und Onboarding-Programmen.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • •Berufserfahrung im Bereich Human Resources
  • •Ausbildereignungsschein
  • •Erfahrung in der Ausbildungsrahmenplänen
  • •Begeisterung für Talentgewinnung
  • •Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • •Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • •Erfahrung mit HR Software rexx von Vorteil

Deine Aufgaben

  • •Mitarbeiter:innen und Auszubildende beraten und betreuen
  • •Operative und administrative HR-Tätigkeiten unterstützen
  • •Statistiken führen und Auswertungen erstellen
  • •An Projekten im Personalwesen mitarbeiten
  • •Innovative Recruiting-Strategien umsetzen
  • •Schulungen und Onboarding-Programme durchführen
  • •Ausbildung strategisch entwickeln und steuern
  • •Ausbildungsrahmenpläne erstellen und umsetzen
  • •Ausbildung mit Fachbereichen und Schulen koordinieren
  • •An Ausbildungsmessen organisieren und teilnehmen
  • •Bildungspartnerschaften aktiv betreuen
  • •Employer Branding und Mitarbeiterbindung fördern

Deine Vorteile

Großes Welcome Package
30 Tage Urlaub
Urlaub nach Betriebszugehörigkeit
Wahl der Wochenarbeitszeit
500 € Gesundheitsbudget jährlich
Freitags um 12 Uhr Feierabend

Original Beschreibung

Stellenangebot Personalreferent & Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) bei icotek GmbH & Co. KG * Stellenangebote # Personalreferent & Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) * icotek GmbH & Co. KG * icotek Eschach * Vollzeit ## Wie Ihr Arbeitstag bei uns aussieht: * **Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden/Studenten** in allen personalrelevanten Themen in Ihren zugeordneten Fachbereichen * Mitarbeit bei allen **operativen und administrativen HR-Tätigkeiten** * Führen von **Statistiken und Auswertungen** * Mitarbeit an **Projekten im Bereich Personalwesen** * Umsetzung von innovativen **Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften** und **Auszubildenden/Studenten.** * **Konzeption, Organisation** und **Durchführung** von **Schulungen** sowie **Onboarding-Programmen** für neue Mitarbeitende und Auszubildende. * **Verantwortung für die Ausbildung:** Entwicklung und Steuerung der Ausbildungsstrategie, Erstellung und Umsetzung der Ausbildungsrahmenpläne, sowie Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungseinrichtungen * **Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen**, sowie die aktive Betreuung unserer **Bildungspartnerschaften** * Aktive Mitwirkung am **Employer Branding** und an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ## Was Sie mitbringen sollten: * Abgeschlossene **kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal** oder ein **Studium im Bereich Personalmanagement**, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Ein­schlägige **Berufs­erfahrung im Bereich Human Resources** und in der Betreuung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden/Studenten * **Ausbildereignungsschein** mit entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung * Erfahrung in der **Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsrahmenplänen**, sowie der **Auszubildendenbetreuung** * Begeisterung für die Gewinnung von Talenten und **ein Gespür für Menschen** und deren Fähigkeiten * **Kommunikationsstärke** sowie sicheres und professionelles Auftreten * **Organisationstalent, Eigeninitiative** und eine **strukturierte Arbeitsweise** * Erfahrung mit der **HR Software rexx** von Vorteil ## Freuen Sie sich auf: * Großes **Welcome Package** * **30 Tage Urlaub.** **Ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage Urlaub** (bis max. 35 Tage) * **35 Stunden oder 40 Stunden pro Woche?** Oder was dazwischen? Sie haben die Wahl. * **500 € persönliches Gesundheitsbudget pro Jahr** * **Freitags um 12 Uhr Feierabend?** Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit. Wir bieten noch weitere icotek Benefits wie z. B. ein 13. Gehalt, JobRad, „myicotek“ Mitarbeiter-App, Kinderbetreuungszuschuss 50€ netto pro Kind an. Natürlich bekommen Sie auch die ganzen anderen Dinge, die Sie in jeder Stellenanzeige finden (Altersvorsorge, VWL, individuelle Einarbeitung usw.).
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