Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Auszubildende in HR-Themen und unterstützt operative Tätigkeiten. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und der Durchführung von Schulungen und Onboarding-Programmen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- •Ausbildereignungsschein
- •Erfahrung in der Ausbildungsrahmenplänen
- •Begeisterung für Talentgewinnung
- •Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- •Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- •Erfahrung mit HR Software rexx von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Mitarbeiter:innen und Auszubildende beraten und betreuen
- •Operative und administrative HR-Tätigkeiten unterstützen
- •Statistiken führen und Auswertungen erstellen
- •An Projekten im Personalwesen mitarbeiten
- •Innovative Recruiting-Strategien umsetzen
- •Schulungen und Onboarding-Programme durchführen
- •Ausbildung strategisch entwickeln und steuern
- •Ausbildungsrahmenpläne erstellen und umsetzen
- •Ausbildung mit Fachbereichen und Schulen koordinieren
- •An Ausbildungsmessen organisieren und teilnehmen
- •Bildungspartnerschaften aktiv betreuen
- •Employer Branding und Mitarbeiterbindung fördern
Deine Vorteile
Großes Welcome Package
30 Tage Urlaub
Urlaub nach Betriebszugehörigkeit
Wahl der Wochenarbeitszeit
500 € Gesundheitsbudget jährlich
Freitags um 12 Uhr Feierabend
Original Beschreibung
Stellenangebot Personalreferent & Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d) bei icotek GmbH & Co. KG
* Stellenangebote
# Personalreferent & Ausbildungsverantwortlicher (m/w/d)
* icotek GmbH & Co. KG
* icotek Eschach
* Vollzeit
## Wie Ihr Arbeitstag bei uns aussieht:
* **Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden/Studenten** in allen personalrelevanten Themen in Ihren zugeordneten Fachbereichen
* Mitarbeit bei allen **operativen und administrativen HR-Tätigkeiten**
* Führen von **Statistiken und Auswertungen**
* Mitarbeit an **Projekten im Bereich Personalwesen**
* Umsetzung von innovativen **Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften** und **Auszubildenden/Studenten.**
* **Konzeption, Organisation** und **Durchführung** von **Schulungen** sowie **Onboarding-Programmen** für neue Mitarbeitende und Auszubildende.
* **Verantwortung für die Ausbildung:** Entwicklung und Steuerung der Ausbildungsstrategie, Erstellung und Umsetzung der Ausbildungsrahmenpläne, sowie Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungseinrichtungen
* **Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen**, sowie die aktive Betreuung unserer **Bildungspartnerschaften**
* Aktive Mitwirkung am **Employer Branding** und an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
## Was Sie mitbringen sollten:
* Abgeschlossene **kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal** oder ein **Studium im Bereich Personalmanagement**, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige **Berufserfahrung im Bereich Human Resources** und in der Betreuung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden/Studenten
* **Ausbildereignungsschein** mit entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung
* Erfahrung in der **Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsrahmenplänen**, sowie der **Auszubildendenbetreuung**
* Begeisterung für die Gewinnung von Talenten und **ein Gespür für Menschen** und deren Fähigkeiten
* **Kommunikationsstärke** sowie sicheres und professionelles Auftreten
* **Organisationstalent, Eigeninitiative** und eine **strukturierte Arbeitsweise**
* Erfahrung mit der **HR Software rexx** von Vorteil
## Freuen Sie sich auf:
* Großes **Welcome Package**
* **30 Tage Urlaub.** **Ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage Urlaub** (bis max. 35 Tage)
* **35 Stunden oder 40 Stunden pro Woche?** Oder was dazwischen? Sie haben die Wahl.
* **500 € persönliches Gesundheitsbudget pro Jahr**
* **Freitags um 12 Uhr Feierabend?** Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit.
Wir bieten noch weitere icotek Benefits wie z. B. ein 13. Gehalt, JobRad, „myicotek“ Mitarbeiter-App, Kinderbetreuungszuschuss 50€ netto pro Kind an.
Natürlich bekommen Sie auch die ganzen anderen Dinge, die Sie in jeder Stellenanzeige finden (Altersvorsorge, VWL, individuelle Einarbeitung usw.).