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Personalreferent Recruiting(m/w/x)

Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Duisburg
Keine Angabe

Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience. Außerdem berätst du Führungskräfte zu zielgruppengerechten Strategien und setzt Maßnahmen im Personalmarketing um.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Bachelor-Studium
  • •Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
  • •Erfahrung im Employer Branding
  • •Gutes Gespür für Kommunikation
  • •Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise

Deine Aufgaben

  • •Recruiting-Prozess durchführen
  • •Positive Candidate Experience sicherstellen
  • •Führungskräfte zu Recruiting-Strategien beraten
  • •Personalmarketing-Maßnahmen umsetzen
  • •Prozessoptimierungen anstoßen

Deine Vorteile

Vergütung gemäß Tarifvertrag bis Entgeltgruppe 10
39-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
13. Monatsgehalt
Gleitzeit
Mobile Arbeit bis zu 100%
Altersvorsorge
Zusatzkrankenversicherung
Fitness- und Gesundheitsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten in zukunftsorientiertem Unternehmen

Original Beschreibung

Personalreferent Recruiting (m/w/d) bei Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH | softgarden **Deine Aufgaben:** * Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung * Sicherstellung einer positiven Candidate Experience * Beratung der Führungskräfte aus den Fachbereichen hinsichtlich einer zielgruppengerechten Recruiting-Strategie und aktueller Markttrends * Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen im Online- und Offlinebereich * Impulsgebung für Prozessoptimierungen **Dein Profil:** * Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting * Erfahrung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing * Gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und HR Trends * Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise **Unsere Benefits:** * Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 10 bei entsprechender Qualifikation * 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt * Gleitzeit und bis zu 100% Mobile Arbeit * Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote * Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen ### Ansprechpartner Veronika Hundacker
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