Du übernimmst die Betreuung von Mitarbeitenden, unterstützt bei Austritten und pflegst wichtige Personaldaten in SAP.
Anforderungen
- •Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums
- •Erfahrungen in der Personaladministration
- •Praxiserprobtes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- •SAP R/3 HR-Kenntnisse von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- •Hohe Serviceorientierung
- •Schnelle und zielgerichtete Arbeitsattitude
- •Teamorientierung mit exzellenter sozialer Kompetenz
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Verträge ausfertigen und ändern
- •Korrespondenz zu Verträgen führen
- •Wichtige Lebensereignisse der Belegschaft betreuen
- •Individuelle Bedarfe der Mitarbeitenden administrieren
- •Prozesse bei Austritten koordinieren
- •Austrittsdokumente und Zeugnisse erstellen
- •Personalstammdaten in SAP pflegen
- •Personaldaten auswerten
- •Prozesse im Personalbereich optimieren
- •Themenbereiche und Projekte eigenverantwortlich übernehmen
Deine Vorteile
Spannende Aufgaben im innovativen Umfeld
Gutes Gehalt und Zusatzleistungen
Work-Life-Balance durch Mobile Working
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Gestaltungsräume und inklusive Kultur
Original Beschreibung
# Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
Du willst im Bereich **Corporate Functions – Operations & Services** für die umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sorgen? Unser Team verantwortet alle personalrelevanten Fragestellungen beginnend mit der Erstellung von Verträgen bis hin zum Austrittsprozess. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als **Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d).**
Standorte:**Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.**
## Dein Impact:
Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) engagierst du dich in unserem Personalwesen als wichtige Ansprechperson für Fachkräfte und Mitarbeitende: Du betreust und berätst sie in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* **Umsetzung:**Ob es um die Ausfertigung oder die Änderung eines Vertrages geht – du übernimmst diese Aufgaben zuverlässig und führst die entsprechende Korrespondenz.
* **Betreuung:**Du hast wichtige Lebensereignisse unserer Belegschaft im Blick, gehst auf die individuellen Bedarfe ein und übernimmst die entsprechende Administration.
* **Organisation:**Im Falle eines Austritts koordinierst du eigenständig die Prozesse und erstellst Austrittsdokumente und Zeugnisse.
* **Systempflege:**Valide und datenkonform eingetragene Personaldaten sind eine wichtige Grundlage. Daher pflegst du Personalstammdaten in SAP ein und wertest sie aus.
* **Qualitätssicherung:**Aktiv unterstützt du den Personalbereich dabei, stetig Prozesse zu optimieren. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Themenbereiche und Projekte.
## Dein Skillset:
* **Abschluss**einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, gerne mit Schwerpunkt Personal / Personalwirtschaft oder eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
* **Erfahrungen in der Personaladministration**, gepaart mit praxiserprobtem Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht – optimal: SAP R/3 HR-Kenntnisse
* **Sicherer Umgang mit MS-Office**sowie Interesse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
* **Hohe Serviceorientierung**und ein Verständnis des Mitarbeitenden als Kund:in, gepaart mit einer Arbeitsattitude, schnell und zielgerichtet in unseren Betreuungsbereichen zu agieren
* **Teamorientiert mit exzellenter sozialer Kompetenz sowie Deutsch und Englisch**sehr gut in Wort und Schrift
## Deine Chance:
* **Spannende Aufgaben**in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
* **Gute Rahmenbedingungen**mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
* **Work-Life-Balance**durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
* **Exzellente Weiterbildung**in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
* **Vielfältige Gestaltungsräume**und **aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur**– u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
**Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!**
**Gleiche Chancen für alle:** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Geschäftsbereich:
Corporate Functions
Service Area:
People
Standort:
Düsseldorf, DE
Job ID:
31418
Starttermin:
Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.