Du entwickelst Strategien für internationales Recruiting und organisierst Bewerbungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Pflege, Gesundheitsmanagement oder soziale Arbeit
- •Erfahrung in internationaler Rekrutierung und Gesundheitssektor
- •Sichere Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften zum Aufenthaltsrecht
- •Idealerweise Kompetenzen im interkulturellen Kontext
- •Gute Englischkenntnisse
- •Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert
- •Koordinationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Strategie für internationales Recruiting ausarbeiten
- •Internationale Bewerbungsgespräche organisieren und durchführen
- •Administrative Prozesse bis zur Einreise übernehmen
- •Hauptansprechpartner für externe Kooperationspartner sein
- •Mit Behörden zu übergeordneten Fragestellungen abstimmen
- •Fördermittel recherchieren und Prozesse festlegen
- •Vernetzung mit relevanten öffentlichen Institutionen
- •Regelmäßigen Austausch mit Integrationsbeauftragten pflegen
- •Fachliche Beratung von Führungskräften anbieten
- •Willkommenskultur mit internen Akteuren weiterentwickeln
Deine Vorteile
Attraktive und faire Vergütung
Jahressonderzahlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
Zuschuss zur Kinderbetreuung
30 Tage Urlaub
Regelmäßige Fortbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops
Original Beschreibung
# Personalreferent Internationales Recruiting (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit • Schwetzingen • Mit Berufserfahrung
* Attraktive und faire **Vergütung nach TVöD**
* **Jahressonderzahlung**
* Zusätzliche **betriebliche Altersvorsorge**
* Strukturierte und individuelle **Einarbeitung** mit Mentoring
* **Flexibles Arbeitszeitkonto**
* Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit **elektronischer Arbeitszeiterfassung**
* Zuschuss zur **Kinder- und Ferienbetreuung**
* **30 Tage Urlaub** sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
* Regelmäßige zertifizierte**interne und externe Fortbildungsangebote**
* **Betriebliches Gesundheitsmanagement**
* Company Bike – **Fahrradleasing**
* Zuschuss zum **Deutschlandticket-Job**
* **Mitarbeiterrabatte** bei zahlreichen Shops und Marken
* Ausarbeitung einer Strategie für das internationale Recruiting unseres Verbunds für alle medizinischen und pflegerischen Berufsgruppen
* Organisation und Durchführung von internationalen Bewerbungsgesprächen mit den beteiligten Führungskräften (Online- oder Vorortinterviews)
* Übernahme der administrativen Prozesse bis zur Einreise (z. B. beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG), bis dahin Kontaktpflege mit den rekrutierten Mitarbeitern
* Hauptansprechpartner für externe Kooperationspartner (Personalvermittler, Bildungsträger, Sprachschulen); ggf. Eruierung weiterer Kooperationspartner inkl. Überprüfen der vertraglichen Konditionen
* Abstimmung mit den Behörden zu übergeordneten Fragestellungen
* Fördermittelrecherche und Festlegung entsprechender Prozesse
* Vernetzung mit allen relevanten öffentlichen Institutionen
* Regelmäßiger Austausch mit den dezentralen Integrationsbeauftragten zu aktuellen Themen
* Fachliche Beratung von Führungskräften
* Weiterentwicklung unserer Willkommenskultur mit den beteiligten internen Akteuren
* Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Pflege-, Gesundheits-, Personalmanagement oder soziale Arbeit
* Erfahrung im Bereich der internationalen Rekrutierung und im Gesundheitssektor
* Sichere Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften zum Ausländer-/Aufenthaltsrecht sowie zu beruflichen Anerkennungsverfahren
* Idealerweise Kompetenzen im interkulturellen Kontext
* Gute Englischkenntnisse; Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert
* Koordinationsgeschick, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hoher Zuverlässigkeitsgrad zeichnen Sie aus
Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.