Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)

Vollzeit

Berufseinsteiger

Keine Angabe

St. Georgen im Schwarzwald

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange und begleitest den gesamten Employee Life Cycle. Du organisierst den Recruiting-Prozess, planst Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat sowie mit Behörden zusammen.

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Anforderungen

•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fachausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
•Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
•Kenntnisse im nationalen und internationalen Arbeitsrecht
•Erfahrung mit Recruiting, Talentmanagement, Vergütung, Performance Management
•Fähigkeit, HR-Daten zu interpretieren und strategisch zu nutzen
•Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
•Kommunikationsstärke: Klar, empathisch und überzeugend kommunizieren
•Fähigkeit, Führungskräfte strategisch und lösungsorientiert zu beraten
•Engagement und Eigeninitiative
•Sehr gute Englisch Kenntnisse, besonders in internationalen Unternehmen

Abgeschlossene Berufsausbildung

ODER

Bachelor-Abschluss

Deine Aufgaben

•Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten sein
•Den gesamten Employee Life Cycle begleiten
•Recruiting-Prozess betreuen und organisieren
•HR-Kennzahlen bereitstellen
•Personalentwicklungsmaßnahmen planen und durchführen
•Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
•Koordination und Kommunikation mit Behörden und Ämtern übernehmen
•Personalplanung und -beschaffung durchführen
•Onboarding und Einarbeitung gestalten
•Personalentwicklung und -bewertung durchführen

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ATS Automation Tooling Systems Inc. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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