Du bist die Anlaufstelle für Personalthemen, kümmerst dich um das Bewerbermanagement und begleitest neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg. Zudem entwickelst du Strategien zur Mitarbeitergewinnung und wertest Mitarbeitergespräche aus.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- •Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich der Personalarbeit und Arbeitsrecht
- •Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- •Grundlegende arbeits-, tarifvertragliche-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse
- •Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- •Schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Arbeiten
Deine Aufgaben
- •Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- •Bewerbermanagement von Stellenschaltung bis Einstellung
- •Neuen Mitarbeitenden im Pre- und Onboardingprozess begleiten
- •Strategien für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung entwickeln
- •Personalberichte und Statistiken erstellen und bearbeiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen mit Führungskräften umsetzen
- •Mitarbeitergespräche begleiten und auswerten
Deine Vorteile
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Aufgabenstellungen
Umfassendes Onboarding-Programm
Karriereplanung durch DACHSER Academy
Eigenes Gesundheitsmanagement
Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
Vergünstigungen für Veranstaltungen
Vergünstigungen für Onlineshops
Möglichkeit zum Dienstfahrrad
Original Beschreibung
# Personalreferent (m/w/d) Food Logistics
**Job ID** 3680 / **Vollzeit/ Teilzeit**: Vollzeit / **Job Kategorie**: Personalwesen / **Befristet/Unbefristet**:Unbefristet
„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
## Aufgaben
* Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
* Bewerbermanagement von der Stellenschaltung bis zur Einstellung
* Begleitung unserer neuen Mitarbeitenden im Pre- und Onboardingprozess
* Personalmarketing und Entwicklung von Strategien für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung
* Erstellung und Bearbeitung von Personalberichten und Personalstatistiken
* Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Absprache mit Führungskräften
* Begleitung und Auswertung von Mitarbeitergesprächen
## Qualifikationen
* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich der Personalarbeit und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel und Outlook)
* Grundlegende arbeits-, tarifvertragliche-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse
* Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes, organisiertes und zuverlässiges Arbeiten, sowie Kommunikationsstärke
## Unser Angebot
* Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
* Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
* Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
* Eigenes Gesundheitsmanagement
* Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
* Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Meike Schneider
Assistant to the General Manager (Mo-Fr, a.m.)
Langenhagen, Logistikzentrum Hannover, Food Logistics, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.