In dieser Rolle übernimmst du den gesamten Recruitingprozess, kümmerst dich um das Personalmarketing und engagierst dich als Ausbilder. Zu deinem Aufgabenfeld gehören auch HR-Projekte wie Employer Branding und die Optimierung von Prozessen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung
- •Drei Jahre Berufserfahrung
- •AdA-Schein von Vorteil
- •Gute Kenntnisse in MS-Office
- •Kenntnisse in SAP und Social Media
- •Kenntnisse in ATS von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
- •Kandidatensuche durchführen und Fachabteilungen einbeziehen
- •Onboarding neuer Mitarbeiter gestalten
- •Personalmarketing für alle Bereiche realisieren
- •Messeauftritte und Social Media betreuen
- •Ausbilder für kaufmännische Ausbildungen sein
- •Duale Studiengänge unterstützen
- •Mit Meistern der gewerblichen Ausbildungen zusammenarbeiten
- •In HR-Projekten wie Employer Branding mitarbeiten
- •HR-Prozesse optimieren
Deine Vorteile
Kollegiales und professionelles Umfeld
Langfristige Perspektiven im Familienunternehmen
Unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuwendungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen
Bike-Leasing und Kfz-Leasing
Original Beschreibung
# Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting
**Ihre Aufgaben**
* Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess im Haus, von der Kandidatensuche über das Zusammenwirken mit den Fachabteilungen bis zum Onboarding
* Realisierung des Personalmarketings für alle Bereiche (z.B. Messeauftritte, Social Media)
* Ausbilder für die kaufmännischen Ausbildungen, Dualen Studiengänge u. Zusammenarbeit mit den Meistern der gewerblichen Ausbildungen
* Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Optimierung der HR-Prozesse)
**Ihr Profil**
* mind. abgeschlossene Ausbildung sowie 3jährige Berufserfahrung, gerne auch interessante Quereinsteiger
* Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) von Vorteil
* offene und geerdete Persönlichkeit, die gut zwischen Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen abwägen kann
* Gute Kenntnisse in MS-Office u. sonstigen Anwendungen, z.B. SAP, Social Media
* Kenntnisse in ATS von Vorteil, z.B. Softgarden
**Wir bieten Ihnen**
* Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Langfristige Perspektiven und Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen
* Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. Zuzahlungen zum Fitnessstudio und PC-Arbeitsplatzbrille
* verschiedene Zuwendungen, wie z.B. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit oder zu familiären Anlässen
* Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Entgeltumwandlung für die Altersversorgung (Rahmenvertrag mit attraktiven Sonderkonditionen)
* und weitere attraktive Vorteile wie z. B. Bike-Leasing, Kfz-Leasing, Corporate Benefits und unsere firmeneigene Kantine