Personalmanager(m/w/x)

## Personalmanager (m/w/d) ###### Festanstellung, Vollzeit ·Hoyerswerda --- ##### Ihre Aufgaben * Als Personalmanager beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte auf Augenhöhe in Fragen zur Personalführung, -betreuung und -organisation * Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterprozess vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Sie tragen fachlich und disziplinarische Verantwortung für die Personalsachbearbeitung * Sie begleiten die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung voran, hierzu zählen die Entwicklung und Umsetzung vielfältiger Personal-Projekte und Themen der Digitalisierung * Sie haben Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess bei VBH maßgeblich mitzugestalten * Sie entwickeln und implementieren kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Personalleitung der SWH und der Unternehmenskommunikation sowie dem Marketing * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Sie sind das Bindeglied zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Belegschaft und arbeiten vertrauensvoll sowie wertschätzend zusammen * Sie fördern einen positive Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima ##### Ihr Profil * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich mit * Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Betriebsverfassungsrecht * Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut * Sie verstehen sich als Teamplayer, überzeugen durch lösungsorientierte Kommunikation, Empathie, absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion * Sie sind eine zugewandte, sehr empathische und offene Persönlichkeit * Sie können wahrscheinlich nicht zaubern, aber sehen Zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an * Ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen stärken Ihre Persönlichkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich ##### Warum wir? * Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen * Qualifizierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht * 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten * Einen regionalen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive * Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine * Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents