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Personalleitung(m/w/x)

AGAPLESION
Chemnitz

Dein Alltag dreht sich um die Weiterentwicklung der HR-Arbeit, die Beratung der Klinikleitung in Personalfragen und die Führung eines motivierten HR-Teams. Du triffst fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen und förderst aktiv Transformationsprojekte.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar
  • •Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
  • •Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz
  • •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Kenntnisse in LOGA® sind von Vorteil
  • •Ausgeprägte Führungsstärke und interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • •Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • •Freude an Veränderung und komplexen Herausforderungen
  • •Gesetzlicher Nachweis über Masernimmunität

Deine Aufgaben

  • •HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiterentwickeln
  • •Klinikgeschäftsführungen in Personalfragen beraten
  • •Engagiertes HR-Team führen und stärken
  • •HR-Wertschöpfungskette steuern und verantworten
  • •Analysen erstellen und Entscheidungen treffen
  • •Transformationsprojekte initiieren und begleiten

Deine Vorteile

Strukturiertes Onboarding
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung
31 Urlaubstage
Familienfreundliche Angebote
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Umfassende Gesundheitsangebote
Zuschüsse zum Deutschlandticket
Fahrradleasing
Flache Hierarchien
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Echtes Teamgefühl

Original Beschreibung

Personalleitung (m/w/d) **Gestalten. Bewegen. Verändern.** **Jetzt Personalleiter:in (m/w/d) bei der AGAPLESION in Mitteldeutschland werden!** Sie suchen keine Routine, sondern Wirkung? Willkommen bei AGAPLESION in Mitteldeutschland – einem starken Verbund aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Hospizen mit christlichen Werten und echtem Gestaltungswillen. Als **Personalleiter:in** gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt. **Ihre Mission – Was sie bei uns bewegen:** * **Zukunft mitgestalten:** Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung. * **Beraten & begleiten:** Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * **Team führen & stärken:** Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt. * **HR-Prozesse verantworten:** Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung. * **Daten fundiert nutzen:** Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs. * **Veränderung vorantreiben:** Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit. **Ihr Profil – Was wir uns von Ihnen wünschen:** * Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen * Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Kenntnisse in LOGA® sind von Vorteil * Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur * Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten * Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen * Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität **Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:** * **Strukturiertes Onboarding:** Damit Sie sich von Anfang an gut aufgenommen fühlen * **Individuelle Weiterentwicklung:** Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * **Attraktive Rahmenbedingungen:** Leistungsgerechte Vergütung, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote * **Zukunftssicher & sozial:** Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote * **Mobil unterwegs:** Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing * **Wertschätzende Kultur:** Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl
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