Dein Alltag dreht sich um die Weiterentwicklung der HR-Arbeit, die Beratung der Klinikleitung in Personalfragen und die Führung eines motivierten HR-Teams. Du triffst fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen und förderst aktiv Transformationsprojekte.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar
- •Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- •Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Kenntnisse in LOGA® sind von Vorteil
- •Ausgeprägte Führungsstärke und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- •Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- •Freude an Veränderung und komplexen Herausforderungen
- •Gesetzlicher Nachweis über Masernimmunität
Deine Aufgaben
- •HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiterentwickeln
- •Klinikgeschäftsführungen in Personalfragen beraten
- •Engagiertes HR-Team führen und stärken
- •HR-Wertschöpfungskette steuern und verantworten
- •Analysen erstellen und Entscheidungen treffen
- •Transformationsprojekte initiieren und begleiten
Deine Vorteile
Strukturiertes Onboarding
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung
31 Urlaubstage
Familienfreundliche Angebote
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Umfassende Gesundheitsangebote
Zuschüsse zum Deutschlandticket
Fahrradleasing
Flache Hierarchien
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Echtes Teamgefühl
Original Beschreibung
Personalleitung (m/w/d)
**Gestalten. Bewegen. Verändern.**
**Jetzt Personalleiter:in (m/w/d) bei der AGAPLESION in Mitteldeutschland werden!**
Sie suchen keine Routine, sondern Wirkung? Willkommen bei AGAPLESION in Mitteldeutschland – einem starken Verbund aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Hospizen mit christlichen Werten und echtem Gestaltungswillen. Als **Personalleiter:in** gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt.
**Ihre Mission – Was sie bei uns bewegen:**
* **Zukunft mitgestalten:** Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
* **Beraten & begleiten:** Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* **Team führen & stärken:** Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
* **HR-Prozesse verantworten:** Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
* **Daten fundiert nutzen:** Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
* **Veränderung vorantreiben:** Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
**Ihr Profil – Was wir uns von Ihnen wünschen:**
* Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
* Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Kenntnisse in LOGA® sind von Vorteil
* Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur
* Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
* Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
* Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität
**Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:**
* **Strukturiertes Onboarding:** Damit Sie sich von Anfang an gut aufgenommen fühlen
* **Individuelle Weiterentwicklung:** Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* **Attraktive Rahmenbedingungen:** Leistungsgerechte Vergütung, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote
* **Zukunftssicher & sozial:** Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
* **Mobil unterwegs:** Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* **Wertschätzende Kultur:** Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl