Du steuert die Personalarbeit eigenverantwortlich und optimierst die HR-Prozesse, während du das Management bei Personalfragen beraten unterstützt.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen
- •Langjährige Erfahrung als HR-Generalist
- •Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen
- •Wissen in Arbeits- und Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
- •Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
- •Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- •Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
- •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortliche Steuerung der Personalarbeit
- •Optimierung der lokalen HR-Prozesse
- •Konzeption standortbezogener Personalinitiativen
- •Beratung des lokalen Managementteams zu Personalfragen
- •Steuerung und Förderung von Schulungsmaßnahmen
- •Ansprechpartner für Arbeitnehmervertreter und Gewerkschaften
Original Beschreibung
# Personalleitung (m/w/d) Standort Zell
03\_Berufserfahren (kaufmännisch)
BU1 Powertrain and Charging
**Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten**
* Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Sicherstellung der konzeptionellen & operativen Personalarbeit am Standort Zell im Einklang mit den rechtlichen Vorgaben und unternehmensinternen Regelungen
* Sie beteiligen sich an kontinuierlichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der lokalen HR-Prozesse sowie der Organisation, ausgerichtet an unternehmensinternen Standards, Strukturen und globalen Best Practices
* Sie verantworten die Konzeption und Implementierung standortbezogener personalwirtschaftlicher Initiativen im Einklang mit der globalen/lokalen Strategie und sind in Abstimmung mit Werkleitung, Führungskräften und Betriebsrat
* Des Weiteren übernehmen Sie die Beratung und Unterstützung des lokalen Managementteams bei allen Themenstellungen in den Bereichen Personal und Organisationsentwicklung sowie bei personalrelevanten Grundsatzfragen
* Sie übernehmen die Steuerung und Förderung notwendiger Schulungsmaßnahmen für die Belegschaft vor Ort
* Sie sind direkter Ansprech- und Verhandlungspartner für lokale Arbeitnehmervertreter, Gewerkschaften sowie andere Gremien zu standortbezogenen Themenstellungen
**Ihre Fähigkeiten und Stärken**
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt „Personalwesen“ oder vergleichbare Ausbildung
* Als HR-Generalist haben Sie bereits langjährige Erfahrungen in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen, produzierenden Unternehmen
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in verschiedenen HR-Prozessen sowie in der konstruktiven Begleitung von Transformationsprozessen
* In strategischer und operativer Personalarbeit haben Sie fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht in der Metall- und Elektroindustrie erworben
* Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
* Sie glänzen durch gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
* Sie besitzen gute Kenntnisse in SAP und MS Office
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
**Haben Sie Fragen?**
SILVIA.SARZYNSKI@MAHLE.COM
+49 711 501-13520
DE
## Fakten zum Job
Einstiegslevel:
Führungsposition
Voll- / Teilzeit:
Vollzeit
Funktionsbereich:
Personalwesen
Unternehmenseinheit:
BU1 Powertrain and Charging
Standort:
Zell im Wiesental, DE, 79669
Gesellschaft:
MAHLE Ventiltrieb (DE)