Du entwickelst strategische HR-Konzepte und leitest das Recruiting im Krankenhaus. Zudem berätst du die Geschäftsführung in personalrechtlichen Fragen.
Anforderungen
- •Fundierte Expertise im Personalwesen
- •Aktuelles und praxisnahes Know-how im Betriebsverfassungsrecht
- •Fähigkeit zur strategischen Bewertung von Veränderungsprozessen
- •Ausgeprägte konzeptionelle Stärke
- •Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten
Deine Aufgaben
- •Strategische HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- •Zukunftsorientiertes Personalmanagement gestalten
- •Personalentwicklung, -steuerung und -gewinnung leiten
- •Moderne Arbeitszeitmodelle und Personalmarketing anwenden
- •Recruiting aller Berufsgruppen im Krankenhaus führen und supervisieren
- •Transparente HR-Reporting gestalten und umsetzen
- •Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte beraten
- •Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Offene Kommunikationskultur
Möglichkeit zum Bikeleasing
Zuschüsse für Fitnessstudios
Kostenfreie Parkplätze
Vergünstigte Speisen in Cafeteria
Original Beschreibung
# Personalleiter (w/m/d) Nordhessen
* Vollzeit
Die nordhessischen **Asklepios Kliniken in Schwalmstadt und Bad Wildungen** suchen Sie als:
### Personalleitung (w/m/d) für die Region Nordhessen in Vollzeit
## IHR AUFGABENGEBIET
* Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte zur Steuerung der Organisation sowie zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
* Gestaltung eines zukunftsorientierten Personalmanagements mit Schwerpunkten in Entwicklung, Steuerung und Gewinnung von Personal – inklusive moderner Arbeitszeitmodelle und gezieltem Personalmarketing
* Führung und Supervision des Recruitings aller Berufsgruppen im Krankenhausumfeld
* Gesamtverantwortung für ein transparentes HR-Reporting sowie die Beratung der Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
* Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsrechts
## IHR PROFIL
* Fundierte Expertise im Personalwesen, idealerweise mit Berufserfahrung in einem Krankenhaus oder einer anderen Einrichtung des Gesundheitswesens
* Aktuelles und praxisnahes Know-how im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
* Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse frühzeitig zu erkennen, strategisch zu bewerten und aktiv zu gestalten
* Ausgeprägte konzeptionelle Stärke und Umsetzungsfreude mit einem klaren Blick für praxisnahe und wirkungsvolle Lösungen
* Hands-on-Mentalität gepaart mit souveränem Auftreten, rhetorischem Feingefühl und ausgeprägter Kommunikationskompetenz
## WIR BIETEN
* Eine attraktive Vergütung mit individuellen Bonusmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, einen Teil Ihrer Tätigkeit im Homeoffice zu erledigen
* Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz
* Eine offene und direkte Kommunikationskultur sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
* Die Möglichkeit zum Bikeleasing – umweltbewusst und gesund mobil
* Zuschüsse für ausgewählte Fitnessstudios – für Gesundheit und Ausgleich im Alltag
* Kostenfreie Parkplätze direkt an unseren Klinikstandorten
* Vergünstigte und ausgewogene Speisen in unserer Cafeteria