Du betreust Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt verschiedene Projekte der Organisationsentwicklung. Außerdem berätst du in Fragen der Weiterbildung, konzipierst und führst interne Trainings durch und pflegst wichtige Statistiken.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Studium mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- •Kenntnisse im Tarifrecht wünschenswert
- •Mehrjährige Berufserfahrung
- •Sehr gute Office 365 Kenntnisse
- •Gute SAP-Kenntnisse
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Hohe Kommunikationsfähigkeit
- •Zuverlässigkeit
- •Vertrauenswürdigkeit
- •Flexibilität und Belastbarkeit
- •Sicheres Auftreten
- •Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Personalentwicklungsmaßnahmen betreuen und organizieren
- •Unterstützung in Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
- •Betreuung aller FORWARD Programme der SZAG
- •Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
- •Interne Trainingsmaßnahmen konzipieren und durchführen
- •Weiterbildungscontrolling implementieren
- •Statistiken über Teilnahme und Kosten pflegen
- •Administration und Reporting durchführen
- •Präsentationen erstellen
- •Wissenstransfermaßnahmen organisieren und durchführen
- •Unterstützung in der Erstausbildung und Personalbetreuung
Original Beschreibung
# Personalentwickler (m/w/d)
Hamm, NW, DE
Die Mannesmann Precision Tubes GmbH (MPT) sucht für den Bereich Personalentwicklung mit Dienstsitz in Hamm einen Personalentwickler (m/w/d).
**Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:**
* Betreuung und Organisation aller Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mannesmann Precision Tubes GmbH
* Unterstützung in diversen Personalentwicklungsprojekten und Organisationsdevelopmentsprojekten innerhalb der Mannesmann Precision Tubes Gruppe und im Geschäftsbereich Stahlverarbeitung
* Vor- und nachgelagerte Betreuung aller FORWARD Programme der SZAG
* Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen
* Konzeption und Durchführung interner Trainingsmaßnahmen
* Implementierung eines Weiterbildungscontrollings (Erarbeiten und pflegen von Statistiken über Teilnahme und Kosten)
* Administration und Reporting
* Erstellung von Präsentationen
* Durchführung und/ oder Organisation von internen Wissenstransfermaßnahmen
* Unterstützung im Bereich Erstausbildung und der Personalbetreuung
**Voraussetzungen für diese Position sind:**
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (Personalentwicklung, Coaching, train the Trainer)
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht wünschenswert
* mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen
* Sehr gute Office 365 Kenntnisse, gute SAP-Kenntnisse
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
* Flexibilität und Belastbarkeit gepaart mit sicherem Auftreten
* Teamfähigkeit
**Stellensegment:**
ERP, SAP, Technology