Du führst operatives Personalcontrolling durch, planst Personalkosten und erstellst personalwirtschaftliche Kennzahlen für Berichte.
Anforderungen
- •2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- •Fundierte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Analyse von Daten
- •Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
- •Analytisches und strategisches Denkvermögen
- •Strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
- •Sehr gute Excel-Kenntnisse
Deine Aufgaben
- •Operatives Personalcontrolling durchführen
- •Personalkosten planen und überwachen
- •Monats-, Quartals- und Jahresberichte erstellen
- •Personalspezifische Kennzahlen analysieren
- •Mit externen Prüfinstanzen zusammenarbeiten
- •Monatliche Personalauswertungen erstellen
- •Prognosen und Abweichungsanalysen durchführen
- •Wirtschafts- und Personalplanung unterstützen
- •Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung durchführen
- •Ansprechpartner für personalrelevante Kennzahlen sein
- •Strategisches Personalcontrolling umsetzen
- •HR-Controlling und HR-Management digitalisieren
- •Auswertungsmethoden weiterentwickeln und verbessern
- •Schnittstellenmanagement durchführen
- •Koordination des externen Dienstleisters für Lohnabrechnung
- •Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung
- •Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen
- •Pensionsrückstellungen ermitteln durch Gutachten
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
Moderne Büroräumlichkeiten
Tarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
37 Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit
30 Tage Urlaub plus freie Tage
Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Vergünstigtes Mittagessen im Bistro
Kostenlose Getränke und Obst
Nutzung von E-Bikes im Fahrzeugpool
Original Beschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams als
**Personalcontroller (m/w/d)**
idealerweise in Vollzeit – eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden ist ebenfalls möglich.
* Operatives Personalcontrolling mit Schwerpunkt auf der Personalkostenplanung und -überwachung
* Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen für Monats-, Quartals- und Jahresberichte – inklusive Zusammenarbeit mit externen Prüfinstanzen wie Wirtschaftsprüfern, Revisoren und im Rahmen von Audits
* Erstellung monatlicher Personalauswertungen sowie Prognosen und Abweichungsanalysen
* Mitwirkung an der Wirtschafts- und Personalplanung
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Vorstand und Personalleitung
* Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um personalrelevante Kennzahlen
* Strategisches Personalcontrolling
* Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im HR-Controlling und HR-Management
* Weiterentwicklung und Verbesserung von Auswertungsmethoden auf Grundlage spezifischer Anforderungen
* Schnittstellenmanagement und weitere vielseitige Aufgaben
* Koordination des externen Dienstleisters für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Fokus auf Termintreue, Qualität und effiziente Prozesse
* Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Buchhaltung
* Mitwirkung an Quartals- und Jahresabschlüssen, insbesondere bei der Bildung von Personalrückstellungen
* Beauftragung und Koordination versicherungsmathematischer Gutachten zur Ermittlung von Pensionsrückstellungen
* 2–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personal- bzw. HR-Controlling
* Fundierte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Analyse von Daten
* Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation
* Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
* Eine strukturierte, teamorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise
* Sehr gute Excel-Kenntnisse
* Eine verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem starken Team und in einer sozialen, zukunftssicheren Branche
* Sehr moderne Büroräumlichkeiten in unserer Zentrale in der Hohenfelder Allee
* Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Eine 37 Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* Vergünstigtes und vielfältiges Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
* Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
* Nutzung von E-Bikes – In unserem Fahrzeugpool stehen Ihnen zwei E-Bikes zur Verfügung, die Sie jederzeit buchen können