Im Personalcontrolling beschäftigst du dich täglich mit der Analyse von Personalkennzahlen und der Entwicklung eines benutzerfreundlichen Dashboards. Gemeinsam mit verschiedenen Abteilungen arbeitest du an der Weiterentwicklung von Instrumenten sowie der Planung von Personal und Budget.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder Gesundheitsökonomie
- •Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
- •Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- •Sehr gute MS Excel Kenntnisse, idealerweise SAP SF EC
- •Freundlicher Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Deine Aufgaben
- •Personalcontrolling aufbauen und weiterentwickeln
- •Auswertungen und Berichte zu Personalkennzahlen erstellen
- •Nutzerorientiertes Dashboard entwickeln und Entscheidungsgrundlagen erstellen
- •Eng mit Personalreferenten und Finanzabteilungen zusammenarbeiten
- •Bei Personal- und Budgetplanung mitwirken
- •Tools, Systeme und Prozesse im Personalcontrolling weiterentwickeln
Deine Vorteile
Qualifizierte Einarbeitung durch das Team
Klinikinterne und externe Fortbildungen
Flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle
Original Beschreibung
# Personalcontrollerin/Personalcontroller (m/w/d)
Stellen ID:
32790
Arbeitsfeld:
Kliniken / Krankenhäuser
Standort:
Bielefeld, DE, 33617
Stellenumfang:
Vollzeit
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALCONTROLLERIN/ einen PERSONALCONTROLLER (m/w/d) für das Evangelischen Klinikum Bethel und das Krankenhaus Mara.
**IHRE AUFGABEN**
* Sie sind für den Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Personalcontrollings als strategisches Steuerungsinstrument zuständig.
* Sie erstellen Auswertungen und Berichte zu Personalkennzahlen (Stellenpläne, Vollkräfteauswertungen, Fluktuation, Qualifikationen, Krankenstand).
* Sie begleiten die Entwicklung eines nutzerorientierten Dashboards und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung, Personaldirektion und Führungskräfte.
* Sie arbeiten eng mit den Personalreferenten, dem Arbeitszeitmanagement, den Kaufmännischen Leitungen der Fachbereiche und den Abteilungen Finanz- und Medizincontrolling zusammen.
* Sie wirken bei der Personal- und Budgetplanung sowie bereichsübergreifenden Projekten mit.
* Sie stellen eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Tools, Systemen und Prozessen im Personalcontrolling sicher.
**IHR PROFIL**
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich.
* Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling eines Krankenhauses.
* Ihr analytisches Denken, ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
* Sie können sehr gute MS Excel Kenntnisse nachweisen und haben idealerweise Erfahrungen mit der Personalsoftware SAP SF EC sowie Microsoft 365 (Power BI).
* Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern und haben Freude daran, Strukturen aktiv mit aufzubauen.
**IHRE VORTEILE**
* Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege wird durch feste Ansprechpartner begleitet.
* Freuen Sie sich darauf, klinikinterne und auch externe Fortbildungen zu besuchen.
* Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen
*Passen wir zusammen? Das können wir am besten in einem persönlichen Gespräch erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!*
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
**Sie haben Fragen zum Stellenangebot?**
Steffen Buch (stellv. Personalleiter)
Telefon: 0521 772-79376
**Stellensegment:**
ERP, SAP, Technology