Du begleitest Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Dabei identifizierst du Hindernisse, entwickelst Strategien und coachst sie, um ihre Fähigkeiten zu stärken. Zudem achtest du auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und arbeitest eng mit Partnern zusammen.
Anforderungen
- •3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung
- •eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/Fachfrau
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung
- •Spezifische Kenntnisse in Sozialversicherungen
- •Fähigkeit, Beratungsgespräche zu führen
- •Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
- •Ausgezeichnete Beherrschung digitaler Tools
- •Beherrschen der französischen Sprache
- •Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Deine Aufgaben
- •Stellensuchende bei der Wiedereingliederung unterstützen
- •Hindernisse für die Wiedereingliederung erkennen
- •Strategien zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt entwickeln
- •Stellensuchende coachen zur Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit
- •Einhaltung gesetzlicher Pflichten kontrollieren
- •Mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
Original Beschreibung
# Personalberater/in
Beschäftigungsgrad:
80-100%
Ort / Bezirk:
Bulle, CH, Greyerz, CH
Bewerbungsfrist:
22.08.2025
Datum des Stellenantritts:
01.10.2025 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Amt für den Arbeitsmarkt
## Ihre Aufgaben
* Sie begleiten die Stellensuchenden im Hinblick auf ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
* Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien, die die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bezwecken
* Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen
* Sie kontrollieren, ob die gesetzlichen Pflichten eingehalten wurden
* Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien
## Gewünschtes Profil
* 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen
* Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt
* Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten
* Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören
* Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen
* Beherrschen der französischen Sprache mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache
## Angaben der Kontaktpersonen
Fabien Charrière, RAV-Leiter Süd, T +41 26 305 97 81
Datum der Stellenausschreibung:
14.07.2025
Referenz:
9266