Dein Alltag besteht aus der Pflege von Personal- und Lohndaten, der Begleitung administrativer Prozesse sowie dem Schadenmanagement bei Unfällen und Krankheiten. Außerdem kümmerst du dich um Sozialversicherungsfragen und unterstützt die Lohnabrechnung.
Anforderungen
- •Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung
- •Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office
- •SAP und/oder Abacus Kenntnisse
- •Teamfähige, belastbare Persönlichkeit
- •Hohe Dienstleistungsorientierung
- •Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Personen- und Lohndaten erfassen und pflegen
- •Allgemeine Personaladministrationsaufgaben übernehmen
- •Schadenmanagement bei Unfällen oder Krankheiten durchführen
- •Sachbearbeitung im Sozialversicherungswesen übernehmen
- •Aufgaben in der Zeitwirtschaft erledigen
- •Unterstützung beim Lohnlauf leisten
- •Personalbudget unterstützen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeit
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mindestens 5 Wochen Ferien
Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Weitere Vorteile auf Webseite
Original Beschreibung
# Personalassistent:in (40 %, befristet bis Ende 2027)
## Ihre Aufgaben
* Erfassung und Pflege von Personen- und Lohndaten im Personalinformationssystem
* Allgemeine Personaladministrationsaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
* Schadenmanagement bei Unfall / Krankheit
* Sachbearbeitung im Sozialversicherungswesen
* Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft
* Unterstützung bei Lohnlauf und Personalbudget
## Ihr Profil
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur HR-Assistent:in oder HR-Fachfrau/-mann sowie Berufserfahrung in der Personaladministration
* Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office, SAP und/oder Abacus
* Teamfähige, belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
* Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
## Was bieten wir
* Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeitmodell)
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Mindestens 5 Wochen Ferien
* Gleichstellung, Diversität und Inklusion