Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur Optimierung des Onboardings. Zudem organisierst du Karrieremessen und entwickelst kreative Kampagnen zur Personalgewinnung.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- •Starkes Interesse an Recruiting und Employer Branding
- •Ausgeprägte Offenheit und sicheres Auftreten
- •Gutes Sprachgefühl und Kreativität
- •Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken
Deine Aufgaben
- •Bewerbermanagement begleiten und unterstützen
- •Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Kampagnen zur digitalen Personalgewinnung gestalten
- •Recruiting-Prozesse optimieren und weiterentwickeln
- •Mitarbeiterempfehlungs-App betreuen und weiterentwickeln
- •Austauschtermine koordinieren und organisieren
- •Vorstellungsgespräche planen und vorbereiten
- •Onboarding-Prozesse gestalten und optimieren
- •Karrieremessen organisieren und begleiten
Deine Vorteile
Faire Vergütung nach Tarif
13. Gehalt und Kinderzulagen
Betriebliche Altersvorsorge
Exklusive Rabatte und Corporate Benefits
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Flexibles Arbeiten mit Homeoffice
Motiviertes Team
Mitarbeiterevents
Fort- und Weiterbildungen
JobRad
Angenehmes Arbeitsumfeld
Eigenverantwortliches Arbeiten
Vielfältige weitere Vorteile
Original Beschreibung
Personal Recruiter/in (m/w/d)
# Personal Recruiter/in (m/w/d)
* Bottrop, Deutschland
* Voll- oder Teilzeit
* Feste Anstellung
**35 - 39 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab dem 01. August**
Wir suchen Sinnmacher:innen als:
Wir im **Recruiting-Team** des Diakonischen Werks Gladbeck Bottrop Dorsten sind tagtäglich auf der Suche nach Menschen, die mit uns etwas bewegen wollen, für ein soziales Miteinander und eine starke Gemeinschaft. Damit uns das auch in Zukunft gelingt, suchen wir Verstärkung! Du hast Lust, unsere Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und bei innovativen Projekten rund um Personalgewinnung mitzuwirken? Dann werde Teil unseres Teams und hilf mit, die richtigen Menschen für sinnstiftende Aufgaben zu gewinnen.
* **Bewerbermanagement:** Ganzheitliche Begleitung des Recruiting-Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme über Telefoninterviews bis zur Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
* **Stellenanzeigen:** Erstellung und zielgerichtete Veröffentlichung von Ausschreibungen auf relevanten Plattformen.
* **Social Media Recruiting:** Kreative Mitgestaltung und Umsetzung von Kampagnen zur digitalen Personalgewinnung.
* **Prozessoptimierung:** Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter, bewerberzentrierter Recruiting-Prozesse.
* **Mitarbeiterempfehlungen:** Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterempfehlungs-App *Radancy*.
* **Kommunikation:** Eigenverantwortliche Koordination von Austauschterminen mit Ansprechpartner:innen aus den Einrichtungen.
* **Intervieworganisation:** Terminplanung und organisatorische Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.
* **Onboarding:** Mitwirkung an der Optimierung und Gestaltung strukturierter Einarbeitungsprozesse.
* **Karrieremessen:** Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Messeauftritten zur Personalgewinnung.
* **Ausbildung/Studium:** Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büro, Personal oder Gesundheitswesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Marketing o. Ä.
* **Personalinteresse:** Starkes Interesse an aktuellen Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalgewinnung.
* **Kommunikationsstärke:** Ausgeprägte Offenheit, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
* **Kreativität:** Gutes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, kreative Ideen ins Team und in Projekte einzubringen.
* **Social Media-Kompetenz:** Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken wie Instagram, Facebook und Business-Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing).
* **Faire Vergütung nach Tarif (AVR DD)** – Transparente und leistungsgerechte Bezahlung
* **13. Gehalt & Kinderzulagen** – Spürbare Wertschätzung für deinen Einsatz
* **Betriebliche Altersvorsorge** – Heute schon an morgen denken
* **Exklusive Rabatte & Corporate Benefits** – Spare bei namenhaften Marken
* **Mitarbeitende werben Mitarbeitende** – Empfiehl uns weiter und sichere dir attraktive Prämien
* **Flexibles Arbeiten** – Eine fester Homeoffice Tag pro Woche für mehr Balance und individuelle Arbeitsgestaltung
* **Kleines und motiviertes Team** – Arbeite in einem überschaubaren Team mit kurzen Wegen, persönlichem Austausch und echter Wertschätzung
* **Mitarbeiterevents** – Feiere Erfolge gemeinsam und stärke den Teamgeist
* **Fort- & Weiterbildungen** – Wachse persönlich und entwickle dich fachlich weiter
* **JobRad** – Umweltfreundlich und fit zur Arbeit
* **Angenehmes Arbeitsumfeld** – Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung
* **Eigenverantwortliches Arbeiten** – Genieße Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum
* **…und vieles mehr!** Freu dich auf ein attraktives Gesamtpaket!
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen **Herr Kevin Galas** unter der Rufnummer **02041-70628-164** gerne zur Verfügung.
Recruiting / Recruiter/ Recruiterin / HR / Personalgewinnung / Personalentwicklung / Bürokauffrau / Bürokaufmann / Büromanagement / Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau / Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleitungskaufmann / Gladbeck / Bottrop / Dorsten / Oberhausen / Essen /