Du bist der zentrale Ansprechpartner für Personal- und Recruitingthemen und berätst Führungskräfte kompetent. Dein Alltag dreht sich um die Besetzung offener Positionen, Active Sourcing und die kontinuierliche Optimierung der Recruitingstrategien.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- •Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- •Zielgruppengerechte Kommunikation
- •Leidenschaft für Recruiting
- •Innovative Ideen und Projektarbeit
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner:in für Personal- und Recruitingthemen
- •Fach- und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- •Offene Positionen besetzen und Nachbesetzungen unterstützen
- •Aktiv an Recruiting-Projekten mitarbeiten
- •Active Sourcing eigenverantwortlich koordinieren
- •Innovative Ansätze zur Talentgewinnung entwickeln
- •Recruiting-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •Recruiting-Strategien kontinuierlich optimieren
Deine Vorteile
Sicherer, tarifgebundener Arbeitsplatz
Spannende Aufgabenvielfalt und Verantwortung
Individuelle Arbeitszeitgestaltung und bis zu 32 Tage Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
Ausgezeichnete Anbindung an Standort
Einkaufspreis an Betriebstankstelle und VVS-Firmenticket
Kantine und Cafeteria
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Corporate Benefits für Mitarbeitervorteile
Original Beschreibung
# People & Culture Partner:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
#### Was für uns zählt
Dein Herz schlägt für das Recruiting – mit spürbarer Leidenschaft und großem Engagement verfolgst du deine Ziele!
* Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einer ähnlichen Fachrichtung.
* Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
* Du kannst zielgruppengerecht kommunizieren, bist gerne im Austausch mit Menschen und hast Freude daran, erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Recruiter:innen zu sein.
* Deine Leidenschaft liegt im Recruiting: Du bist stets am Puls der aktuellen Recruiting-Trends und integrierst diese aktiv in deine Arbeit.
* Du arbeitest gerne an Projekten, bringst innovative Ideen ein und hast Spaß daran, neue Wege zu gehen.
#### Dein Beitrag bei uns
* Du bist der/die zentrale Ansprechpartner:in für deine definierte Einheit und betreust eigenverantwortlich alle Personal- und Recruitingthemen. Dabei berätst und unterstützt du Fach- und Führungskräfte kompetent in allen Fragen rund um Personalentwicklung und -besetzung.
* Als Hauptansprechpartner:in für das Thema „Recruiting“ bei Züblin bist du maßgeblich an der Besetzung offener Positionen beteiligt und unterstützt bei Nachbesetzungen als Recruiter:in.
* Du arbeitest aktiv an konzernweiten Recruiting-Projekten mit und bringst die Perspektiven der Züblin-Recruiter:innen in die Prozesse ein.
* Das Active Sourcing für Züblin koordinierst du eigenverantwortlich und entwickelst innovative Ansätze, um passende Talente zu gewinnen.
* Du analysierst regelmäßig Recruiting-Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und optimierst unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich.
#### Unser Mehrwert für dich
Bei uns erwartet Dich ein sicherer, tarifgebundener Arbeitsplatz innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns. Freue Dich auf eine spannende Aufgabenvielfalt, Freiraum zur Gestaltung Deiner Arbeitsaufgabe sowie eine gute Portion an Verantwortung. Für die richtige Balance zwischen Work und Life bieten wir neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung, wie z. B. flexibler Gleitzeitmöglichkeiten und Mobilem Arbeiten, bis zu 32 Tage Urlaub (für Heiligabend und Silvester muss kein Urlaub genommen werden) sowie zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge. Zu unseren Standort-Benefits in Stuttgart zählen außerdem eine ausgezeichnete Anbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Es besteht die Möglichkeit, zum Einkaufspreis bei unserer Betriebstankstelle zu tanken und ein VVS-Firmenticket zu erwerben. Für Dein leibliches Wohl sorgt unsere Kantine und Cafeteria. Profitiere von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unserer Konzern-Akademie - digital oder vor Ort - und nutze die Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns. Unsere Corporate Benefits, mit denen Du Dir tolle Mitarbeitervorteile sicherst, runden das Angebot ab.
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung KantineHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungCompany Bike
#### Kontakt
Sarah Schmelter
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49 711 7883-1746
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
##
> Das Schöne am Ende eines Projekts ist, wenn man erfolgreich war, neue Leute kenngelernt und Freundschaften geschlossen hat.
## So schneiden wir ab
3,9
## Passt nicht ganz?
Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
Stuttgart
Hoch- und Ingenieurbau
Vollzeit
#### Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung
Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Stuttgart
Stuttgart
Hoch- und Ingenieurbau
Vollzeit
#### Marketingmitarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) - Schwerpunkt Eventkommunikation
Ed. Züblin AG
Stuttgart
Hoch- und Ingenieurbau
Vollzeit
#### Technische:r Einkäufer:in TGA (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart