Elis Ost GmbH
Produktionsleiter(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Neustadt an der Orla
CA
Cabka GmbH & Co. KG22 Tage
People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit
Senior
Keine Angabe
Weira, Anne-Frank-Straße 1
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du für die gesamte People & Culture-Strategie am Standort Weira verantwortlich. Du arbeitest eng mit der Werksleitung zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die das Engagement und die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international
- •Fundierte generalistische HR-Kenntnisse
- •Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität
- •Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen
- •Führungserfahrung
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus
- •Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig
- •Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- •Ausgeprägtes konzeptionelles Denken
- •Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität
- •Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 4 – 6 Jahre
Deine Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für People & Culture am Produktionsstandort in Weira übernehmen
- •Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner gestalten
- •Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung durchführen
- •People-Daten, KPIs und Analysen nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen
- •Nachhaltige Talent-Pipelines aufbauen und exzellente Candidate- und Employee Experience sicherstellen
- •Moderne, inklusive Recruiting-Strategien konzipieren und umsetzen
- •Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Lifecycles beraten und coachen
- •Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programme umsetzen
- •Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen aktiv unterstützen
- •Inclusion- und Diversity-Initiativen fördern und inklusive Führungsprinzipien verankern
- •People-&-Culture-Strukturen, Prozesse und Governance weiterentwickeln
- •Aktiv an globalen People-&-Culture-Projekten mitwirken
- •Ein kleines lokales People-&-Culture-Team führen, entwickeln und motivieren
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Arabisch – Grundkenntnisse
Polnisch – Grundkenntnisse
Deine Vorteile
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- •Krisensicheres Unternehmen
Lockere Unternehmenskultur
- •Starkes kollegiales Team
- •Flache Hierarchien
- •Wertschätzende Führungskultur
- •Offene Arbeitsatmosphäre
Sonstige Zulagen
- •Interessante Zusatzleistungen
- •Monatlich 50€ Sachbezug
- •Kinderbetreuungszuschuss
Sonstige Vorteile
- •JobRad
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Cabka GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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