People & Culture Generalist:in(m/w/x)

## People & Culture Generalist\*in (m/w/d) ###### Permanent employee, Full-time ·Karlsruhe,Linz --- ##### Deine Aufgaben In der Rolle als People & Culture Generalist\*in bist du zentrale\*r Ansprechpartner\*in für unser People & Culture Team und insbesondere unserer Business Partner\*innen. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg\*innen*,* die aktive Einbindung in operative und strategische Themen sowie das schrittweise Übernehmen von Verantwortung baust du dir fundiertes Wissen und Vertrauen auf – \*\*mit dem Ziel, mittel- bis langfristig selbst Business Partner\*in zu werden\*\*. Wir fördern dich gezielt auf diesem Weg – fachlich, methodisch und kulturell. Denn bei uns gilt: **Wir bleiben nicht stehen – wir wachsen gemeinsam weiter.** **Deine Aufgaben – mit Entwicklungsperspektive:** * Du unterstützt unsere Business Partner\*innen bei strategischen und operativen Themen – und übernimmst sukzessive eigene Verantwortungsbereiche. * Du durchläufst alle relevanten Bereiche innerhalb von People & Culture, lernst unsere Tools und Prozesse kennen und wirkst an deren Weiterentwicklung mit. * Du arbeitest vertrauensvoll an Themen wie z. B. Mutterschutzmeldungen, Gefährdungsbeurteilungen oder Bahncard-Organisation. * Du arbeitest selbstständig mit verschiedenen Tools – z. B. zur Erstellung von Kompetenzprofilen, Umfragen oder zur Datenanalyse – und entwickelst deren Einsatz gemeinsam mit dem Team weiter. * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Instrumente und -Prozesse ein, gestaltest unsere Wissensplattform (z. B. Confluence) mit und unterstützt bei der Strukturierung und Standardisierung interner Abläufe. * Du entwickelst Präsentationen, Schulungsmaterialien und Informationsunterlagen für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Du betreust operative HR-Themen wie Zeugniserstellung, BGM-Maßnahmen oder ASA-Formate. * Du bringst dich mit Ideen ein, wie wir als People & Culture Team effizienter arbeiten, digitaler werden und Raum für Strategie schaffen können. ##### Dein Profil * Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich – z. B. als Generalist\*in, Projektassistenz mit Fokus auf HR-Prozessen. * Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einem geschulten Blick fürs Detail. * Du fühlst dich wohl in einer proaktiven, unterstützenden Rolle – mit dem Ziel, mittel-bis langfristig selbst Verantwortung als Business Partner\*in zu übernehmen. * Du denkst lösungsorientiert, erkennst Optimierungspotenziale und möchtest People & Culture aktiv mitgestalten. * Du bist diskret im Umgang mit sensiblen Themen und sicher in der Kommunikation – auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich. * Du liebst es, Prozesse nicht nur zu begleiten, sondern kontinuierlich zu verbessern – immer mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit, Klarheit und Wirksamkeit ##### Unser Angebot * Ein vielseitiges Aufgabenfeld, in dem Du Dein Organisationsgeschick und Deine Umsetzungsstärke unter Beweis stellen kannst * Einarbeitung in alle relevanten People & Culture-Bereiche mit dem Ziel, Prozesse eigenständig zu übernehmen * Möglichkeit, interne P&C-Abläufe aktiv mitzugestalten und zu verbessern * Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit und einem leistungsgerechten Gehaltspaket * Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der kollegiale Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht * Moderne Büros ausgestattet mit neuester Technik sowie spannende Projekte mit Impact auf unsere Kultur und Arbeitswelt