People & Culture Expert(m/w/x)

Befristeter Vertrag

Teilzeit

mit Homeoffice

Berufserfahren

Keine Angabe

Mülheim an der Ruhr

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du der Schlüssel zu reibungslosen HR-Prozessen. Du betreust das Recruiting, sorgst für eine positive Candidate Experience und begleitest Mitarbeitende durch alle Phasen ihrer Anstellung.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

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Anforderungen

•Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich
•Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
•Vorausdenken und Erfahrung in der Beratungsbranche oder einem dynamischen Umfeld
•Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
•Freude an Kommunikation und Engagement

Bachelor-Abschluss

ODER

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

3 Jahre

Deine Aufgaben

•HR-Prozesse betreuen
•Personaladministration verantworten
•Eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten
•Recruiting-Prozess koordinieren
•Bewerbermanagement durchführen
•Positive Candidate Experience sicherstellen
•Mitarbeitende im Employee Life Cycle begleiten
•Onboarding und Offboarding unterstützen
•Vertragswesen verwalten
•Arbeitszeugnisse erstellen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Flexible Arbeitszeiten

Lockere Unternehmenskultur

•Offene Feedbackkultur
•Flache Hierarchien

Team Events & Ausflüge

•Regelmäßige Teamevents

Sinnstiftende Arbeit

•Viel Gestaltungsspielraum

Mehr Urlaubstage

•30 Urlaubstage

Workation & Sabbatical

•Workation aus dem europäischen Ausland

Mentoring & Coaching

•Strukturiertes Onboarding
•Buddy-Programm

Sonstige Vorteile

•Attraktive Zusatzangebote

Gesundheits- & Fitnessangebote

•Gesundheitsförderung

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens migosens GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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