People & Culture Business Partner(m/w/x)

Vollzeit

Berufserfahren

Keine Angabe

Altenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du die strategische Schnittstelle zwischen People & Culture und dem Business. Du begleitest Führungskräfte durch die gesamte Employee Journey und treibst aktiv die Entwicklung sowie Transformation der Organisation voran.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

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Anforderungen

•Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
•Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke
•Erfahrung in Talentmanagement und Organisationsentwicklung
•Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
•Kenntnisse im Coaching
•Nutzung von HR-Technologien und Digitalisierung von Prozessen

Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

•Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey begleiten
•P&C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestalten
•Entwicklung der Organisation vorantreiben
•Transformation des Unternehmens begleiten
•Führungskräfteentwicklung unterstützen
•Strategische Beratung für Führungskräfte in P&C-Themen bieten
•Change-Prozesse begleiten und Impulse für Organisationsentwicklung setzen
•Nachfolgen planen und Talent-Pipelines entwickeln
•Talent-Reviews organisieren
•Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme unterstützen
•Leadership-Kompetenzen stärken
•Innovations-, Feedback- und Zusammenarbeitsumfeld fördern
•Diversity & Inclusion vorantreiben
•Daten nutzen, um Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen
•Fluktuation und Engagement Scores analysieren
•Effizientes HR Management umsetzen
•Zentrale HR-Prozesse durchführen
•Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen

Tools & Technologien

HR-Technologien

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HOERBIGER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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