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People and Culture Generalist(m/w/x)

[Bee]Partment
München

Du übernimmst die Verantwortung für das HR-System und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen. Dein Alltag umfasst die Erstellung von Dokumenten, die Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboardings sowie die Koordination von Arbeitssicherheits- und Wellbeing-Projekten.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement
  • •Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
  • •Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung
  • •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten
  • •Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken
  • •Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • •Idealerweise Erfahrung mit HRIS gastromatic
  • •Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • •Offenheit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Deine Aufgaben

  • •Verantwortung für das HR-System Gastromatic übernehmen
  • •Residents und Führungskräfte in Personalfragen unterstützen und coachen
  • •Reports, Zeugnisse und Vertragsdokumente erstellen
  • •Reibungsloses On- und Offboarding sicherstellen
  • •Arbeitssicherheit koordinieren und Wellbeeing-Projekt weiterentwickeln
  • •In allen HR-Bereichen mitwirken: Recruiting, Personalbetreuung, Lohnabrechnung, Entwicklung und Employer Branding
  • •Auszubildende betreuen und anleiten

Deine Vorteile

Sicherheit mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Faires, transparentes Vergütungssystem
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit ACADE[BEE]
5 Tage Bildungsurlaub
Kulinarische Verpflegung durch Kantine
Health Benefits wie Altersvorsorge
Vermögensaufbau mit 40 EUR monatlich
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Jubiläumsgratifikationen und Bonussystem
Corporate Benefits in Online-Shops
Regelmäßige BEEvents
Einzigartiges Bienenkonzept

Original Beschreibung

(Junior) People and Culture Generalist (m/w/d) bei [Bee]Partment GmbH | softgarden Du bist HR Allrounder:in und liebst es, in einem agilen Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm zu **[BEE]PARTMENT als People & Culture Generalist (m/w/d)** an unserem Standort in Unterhaching **Wir [BEE]ten…** * Sicherheit – mit einem **unbefristeten Arbeitsvertrag** * Ein **faires**,**transparentes Vergütungssystem** * **Flexible Arbeitszeiten** und Home-Office Möglichkeit nach Absprache – für eine ausgewogene Work-Life-Balance * **Weiterentwicklungsmöglichkeiten** mit unserer **[ACADE[BEE]]** - Förderung und Ausbildung mit vielseitigen Trainingsprogrammen intern & extern * **5 Tage Bildungsurlaub**– Zeit für deine berufliche Weiterentwicklung * **Kulinarische Verpflegung (Frühstück & Lunch)** während der Arbeit durch unsere eigene Kantine * **Health Benefits** wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Mitgliedschaft und regelmäßigen Gesundheitstagen. * Wir unterstützen dich bei deinem **Vermögensaufbau** mit 40 EUR monatlich durch einen Bausparvertrag oder ETF-Sparplan * Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte **Feedbackkultur** * Jubiläumsgratifikationen und ein **Bonussystem** * Corporate Benefits - Umfangreiche **Vergünstigungen** in zahlreichen Online-Shops und Geschäften * Regelmäßige **[BEE]vents** * Werde Teil eines einzigartigen Bienenkonzepts – wo frische Ideen auf Hotellerie treffen und Teamgeist sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe zählen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften * Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken in der Zusammenarbeit als Business Partner für die Leiter der Beepartment Häuser * Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Idealerweise Erfahrung mit dem HRIS *gastromatic* und dem Talent-Management System *softgarden* * Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer vielseitigen HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum * Offenheit und Flexibilität, in einem dynamischen Umfeld eigeninitiativ Prozesse zu gestalten * Verantwortung für unser HR-System Gastromatic * Unterstützung & Coaching von Residents sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Erstellung von Reports, Zeugnissen & Vertragsdokumenten * Sicherstellung eines reibungslosen On- & Offboardings * Federführende Koordination des Themas Arbeitssicherheit & Weiterentwicklung des Projekts *Wellbeeing* an all unseren Standorten Deutschlandweit * Mitwirkung in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalbetreuung, vorbereitende Lohnabrechnung, Entwicklung & Employer Branding * Betreuung und Anleitung unserer Auszubildenden **[BEE]WIRB DICH JETZT** und werde Teil unseres summenden Schwarms! ### Ansprechpartner Stefan Knezic
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