Du übernimmst die Verantwortung für das HR-System und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen. Dein Alltag umfasst die Erstellung von Dokumenten, die Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboardings sowie die Koordination von Arbeitssicherheits- und Wellbeing-Projekten.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement
- •Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
- •Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten
- •Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken
- •Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
- •Idealerweise Erfahrung mit HRIS gastromatic
- •Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- •Offenheit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für das HR-System Gastromatic übernehmen
- •Residents und Führungskräfte in Personalfragen unterstützen und coachen
- •Reports, Zeugnisse und Vertragsdokumente erstellen
- •Reibungsloses On- und Offboarding sicherstellen
- •Arbeitssicherheit koordinieren und Wellbeeing-Projekt weiterentwickeln
- •In allen HR-Bereichen mitwirken: Recruiting, Personalbetreuung, Lohnabrechnung, Entwicklung und Employer Branding
- •Auszubildende betreuen und anleiten
Deine Vorteile
Sicherheit mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Faires, transparentes Vergütungssystem
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit ACADE[BEE]
5 Tage Bildungsurlaub
Kulinarische Verpflegung durch Kantine
Health Benefits wie Altersvorsorge
Vermögensaufbau mit 40 EUR monatlich
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Jubiläumsgratifikationen und Bonussystem
Corporate Benefits in Online-Shops
Regelmäßige BEEvents
Einzigartiges Bienenkonzept
Original Beschreibung
(Junior) People and Culture Generalist (m/w/d) bei [Bee]Partment GmbH | softgarden
Du bist HR Allrounder:in und liebst es, in einem agilen Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Komm zu **[BEE]PARTMENT als People & Culture Generalist (m/w/d)** an unserem Standort in Unterhaching
**Wir [BEE]ten…**
* Sicherheit – mit einem **unbefristeten Arbeitsvertrag**
* Ein **faires**,**transparentes Vergütungssystem**
* **Flexible Arbeitszeiten** und Home-Office Möglichkeit nach Absprache – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* **Weiterentwicklungsmöglichkeiten** mit unserer **[ACADE[BEE]]** - Förderung und Ausbildung mit vielseitigen Trainingsprogrammen intern & extern
* **5 Tage Bildungsurlaub**– Zeit für deine berufliche Weiterentwicklung
* **Kulinarische Verpflegung (Frühstück & Lunch)** während der Arbeit durch unsere eigene Kantine
* **Health Benefits** wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Mitgliedschaft und regelmäßigen Gesundheitstagen.
* Wir unterstützen dich bei deinem **Vermögensaufbau** mit 40 EUR monatlich durch einen Bausparvertrag oder ETF-Sparplan
* Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte **Feedbackkultur**
* Jubiläumsgratifikationen und ein **Bonussystem**
* Corporate Benefits - Umfangreiche **Vergünstigungen** in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
* Regelmäßige **[BEE]vents**
* Werde Teil eines einzigartigen Bienenkonzepts – wo frische Ideen auf Hotellerie treffen und Teamgeist sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe zählen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
* Fundierte Kenntnisse in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
* Hohe Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken in der Zusammenarbeit als Business Partner für die Leiter der Beepartment Häuser
* Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Idealerweise Erfahrung mit dem HRIS *gastromatic* und dem Talent-Management System *softgarden*
* Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einer vielseitigen HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Offenheit und Flexibilität, in einem dynamischen Umfeld eigeninitiativ Prozesse zu gestalten
* Verantwortung für unser HR-System Gastromatic
* Unterstützung & Coaching von Residents sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Erstellung von Reports, Zeugnissen & Vertragsdokumenten
* Sicherstellung eines reibungslosen On- & Offboardings
* Federführende Koordination des Themas Arbeitssicherheit & Weiterentwicklung des Projekts *Wellbeeing* an all unseren Standorten Deutschlandweit
* Mitwirkung in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalbetreuung, vorbereitende Lohnabrechnung, Entwicklung & Employer Branding
* Betreuung und Anleitung unserer Auszubildenden
**[BEE]WIRB DICH JETZT** und werde Teil unseres summenden Schwarms!
### Ansprechpartner
Stefan Knezic