People and Culture Business Partner:in (Deutsch & Französisch) im Jobsharing 50-60%(m/w/x)

# People and Culture Business Partner:in (Deutsch & Französisch) im Jobsharing 50-60% Karrierestufe: Berufserfahren Standort: Wallisellen (Zürich), Zürich, CH Fachgebiet: Personalwesen Einheit: Allianz Schweiz Einstellende Einheit: Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaf Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit Homeoffice: Hybrides Arbeiten Beschäftigungsverhältnis: Dauerhaft ID: 69019 Funktions-Cluster: Non-Executive Als People and Culture Business Partner:in berätst du Führungskräfte sowie Geschäftsleitungsmitglieder der Allianz Suisse in allen operativ-strategischen People and Culture-Themen auf Deutsch und Französisch und leistest so einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Businessziele in deinem Betreuungsbereich. Neben der Beratung treibst du auch People and Culture-Initiativen und Projekte von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung voran. Diese Herausforderungen erfordern Weitsicht, diplomatisches Geschick sowie starke kommunikative Fähigkeiten und absolute Vertrauenswürdigkeit. Bist du eine neugierige Person und bereit, im Rahmen eines Jobsharing neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung! **Das kannst du bewirken** * In deinem Betreuungsbereich bist du in Zusammenarbeit mit dem oberen Management für die personalstrategiekonforme und auf den Betreuungsbereich abgestimmte Umsetzung der People and Culture-Prozesse verantwortlich * Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bis zur Ebene der Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen und stellst eine faire Anwendung der People and Culture-Prozesse sicher * Die Durchführung der klassischen People and Culture-Prozesse wie Mitarbeitendenbefragung, Lohnrunde und Succession Planning gehören ebenfalls zu den Hauptaufgaben * Du bist in der Lage komplexe Mitarbeitenden Gespräch auf Französisch & Deutsch zu führen * Daneben wirkst du auf die Kultur und den Mindset in deinem Betreuungegebiet ein und förderst eine bewusste Auseinandersetzung damit im Führungsteam des Betreuungsgebietes * Du gestaltest den People and Culture-Bereich und sein Dienstleistungsangebot durch Teilnahme an Projekten und Initiativen mit * In der Rekrutierung von Führungspositionen wirst du vom Recruiting-Team bei Auswahl und Evaluation eingebunden **Das bringst du mit** * Fundierte Berufserfahrung vor allem in der Beratung von Führungskräften und in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Universitärer Abschluss auf Stufe Master (oder äquivalent) * Gutes Verständnis über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnis über psychologische und verhaltenspsychologische Prozesse * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, vor allem hinsichtlich überzeugender und klarer Argumentationsketten * Integre Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und Can-Do Mentalität * Sehr gute Deutsch- & Französischkenntnisse **Hast du Fragen zur Stelle** Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. **Darum startest du mit uns** «Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. **Für Personalvermittler** Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab. **Über die Allianz** Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity & Inklusion steht dir Nani Nold gerne zur Verfügung. 69019 | Personalwesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Teilzeit | Dauerhaft