Payroll-Manager(m/w/x)

Vollzeit

Berufserfahren

Keine Angabe

Melle

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Payroll und HR. Du sorgst für eine reibungslose Lohnabrechnung, machst komplexe Themen verständlich und treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse voran, während du eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammenarbeitest.

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Anforderungen

•Fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
•Sichere Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
•Sichere Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
•Kernkompetenzen in Zeitwirtschaftssystemen und Pflege von Personalstammdaten
•Sichere Beherrschung von Excel, inklusive Pivot-Tabellen
•Erfahrung mit Tarifverträgen und deren Umsetzung
•Pragmatisches, proaktives und lösungsorientiertes Handeln
•Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
•Souveräner Umgang mit Herausforderungen und verantwortungsvolle Entscheidungen
•Aufgeschlossene, kommunikative und kooperative Art

Keine Angabe

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

•Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
•Komplexe Entgelt- und Abrechnungsthemen verständlich machen
•Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften beratend zur Seite stehen
•Personalstammdaten und Zeitwirtschaft strukturiert pflegen
•Regelmäßig Reports und Analysen zu Entgeltdaten erstellen
•Daten für Accounting und Controlling bereitstellen
•Kommunikation zu Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern verantworten
•Projekte zur Optimierung und Digitalisierung leiten
•Aktiv an der Einführung neuer Softwarelösungen mitwirken
•Vertretung für den HR Business Partner bei administrativen Aufgaben übernehmen

Tools & Technologien

Excel

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Flexible Arbeitszeiten
•Mobiles Arbeiten

Sonstige Zulagen

•Weihnachtsgeld

Mehr Urlaubstage

•Urlaubsgeld
•30 Tage Urlaub
•Sonderurlaub

Sicherer Arbeitsplatz

•Unbefristeter Arbeitsplatz

Lockere Unternehmenskultur

•Flache Hierarchien

Betriebliche Altersvorsorge

•Betriebliche Altersvorsorge

Mentale Gesundheitsförderung

•Betriebliche Sozial- und Gesundheitsberatung

Sonstige Vorteile

•Jubiläumszahlungen

Mentoring & Coaching

•Strukturierte Einarbeitungsphase

Weiterbildungsangebote

•Schulungsmaßnahmen

Mitarbeiterrabatte

•Exklusive Mitarbeiterangebote

Firmenfahrrad

•Fahrradleasing

Modernes Büro

•Moderne Arbeitsplatzausstattung

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Melos GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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