Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung durch und bist Ansprechpartner für Mandanten bei Fragen zu Gehältern, Steuern und Sozialversicherungen.
Anforderungen
- •Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- •Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- •Analytisches Denken
- •Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- •Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Monatliche Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchführen
- •Korrekter Umgang mit Entgeltabrechnungen sicherstellen
- •Abrechnungsrelevante Daten pflegen
- •Interne Workflows durchführen
- •Ansprechperson für Mandanten in Gehaltsfragen sein
- •Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden
- •Optimierung von Payroll-Prozessen unterstützen
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
Homeoffice und faire Überstundenregelung
30 Urlaubstage
Umfassendes Onboarding
Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
Monatlicher Sachbezug bis 50 €
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
Moderne IT-Systeme und ÖPNV-Anbindung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Team- und Firmenveranstaltungen
Original Beschreibung
## Payroll Accountant (m/w/d)
###### Permanent employee, Full-time ·Düsseldorf II,Köln I, Wuppertal
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##### Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche und professionelle Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt, integriert in das Payroll-Team
* Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung sowie aller damit verbundenen Prozesse und gesetzlichen Vorgaben
* Pflege abrechnungsrelevanter Daten und Durchführung interner Workflows
* Ansprechperson für Mandanten in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
* Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
* Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
##### Dein Profil
* Idealerweise Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt sowie sicherer Umgang mit MS Office
* Sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Analytisches Denken
* Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
##### Darauf kannst Du Dich bei Ypsilon freuen:
* Attraktive Vergütung
* Homeoffice, faire Überstundenregelung und keine Kernarbeitszeiten
* 30 Urlaubstage
* Umfassendes Onboarding
* Betriebliche Krankenversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
* Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote)
* Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Team- und Firmenveranstaltungen
##### Your mission
* Responsible and professional execution of monthly payroll accounting with DATEV LODAS or wages and salaries, integrated into the payroll team
* Ensuring correct payroll accounting and all associated processes and legal requirements
* Maintenance of accounting-relevant data and execution of internal workflows
* Contact person for clients in matters of payroll accounting, taxes and social security
* Collaboration with external partners, authorities and social security institutions
* Support in the optimization and further development of payroll processes
##### Your profile
* Ideally, a tax clerk or a comparable qualification
* Several years of professional experience in payroll accounting
* In-depth knowledge of DATEV LODAS or payroll and salary as well as proficient in MS Office
* Careful, structured and results-oriented approach to work
* Analytical thinking
* A high degree of personal responsibility and independence
* Good written and spoken English
##### Why us?
* attractive remuneration
* home office, fair overtime regulations and no core working hours
* 30 vacation days
* detaild onboarding
* Company health insurance
* Company pension plan and capital-forming benefits
* Job ticket and bicycle leasing
* Monthly non-monetary remuneration (up to €50)
* Further education and training opportunities
* Corporate Benefits (advantage portal for employee offers)
* Modern IT systems and optimal public transport connections
* Flat hierarchies and short decision paths
* Team and company events