Dein Alltag dreht sich um die verantwortungsvolle Arbeit mit Grundschulkindern. Du arbeitest in einem neuen Hortgebäude und kannst bedürfnisorientiert agieren, unterstützt durch gezielte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger
- •Gute pädagogische Fähigkeiten
- •Empathisches und kontaktfreundiges Auftreten
- •Teamfähigkeit und persönliches Wachstum
- •Identifikation mit kirchlichem Bildungsauftrag
Deine Aufgaben
- •30-35 Wochenstunden arbeiten von Mo-Do bis 17 Uhr, Fr bis 16 Uhr
- •Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Grundschulkindern
- •Bedürfnisorientiertes Arbeiten ermöglichen
- •Neues Hortgebäude mit Funktionsräumen nutzen
- •Gute Einarbeitung erhalten
- •Fort- und Weiterbildung aktiv anstreben
Deine Vorteile
wöchentlicher Beschäftigungsumfang von 30 - 35 Stunden
abwechslungsreiche Tätigkeit mit Grundschulkindern
bedürfnisorientiertes Arbeiten
neues Hortgebäude mit Funktionsräumen
gute Einarbeitung
zielgerichtete Fort- und Weiterbildung
Vergütung nach ABD, Entgeltgruppe S 3
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
weitere Arbeitgeberleistungen
Original Beschreibung
Stellenbeschreibung
**Pädagogische Ergänzungskraft - Kinderpfleger:in, Hort St. Lucia**
Referenznummer: 11111
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| ****Start:**ab sofort** | ****Arbeitszeit:** Teilzeit**30 - 35 Wochenstunden |
| ****Arbeitsverhältnis:** unbefristet** | ****Vergütung:** S 03** |
| ****Arbeitsort:**Waldkraiburg** | |
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Für den Hort St. Lucia in Waldkraiburg suchen wir Sie.
**Was bieten wir Ihnen?**
* einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 30 - 35 Stunden, Mo-Do bis 17 Uhr, Fr bis 16 Uhr
* eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Kindern im Grundschulalter
* die Möglichkeit bedürfnisorientiert zu arbeiten
* ein neues Hortgebäude mit vielen Funktionsräumen, direkt an der Grundschule an der Dieselstraße
* eine gute Einarbeitung
* zielgerichtete Fort- und Weiterbildung
* eine Vergütung nach ABD, Entgeltgruppe S 3 (entspricht TVöD) mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Beihilfesystem) sowie weiteren Arbeitgeberleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss und weitere freiwillige Leistungen)
**Was bringen Sie mit?**
* abgeschlossene Ausbildung zum/zur Staatlich geprüften Kinderpfleger/in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung
* gute pädagogische Fähigkeiten und Bereitschaft nach einer offenen Konzeption zu arbeiten
* ein empathisches und kontaktfreudiges Auftreten
* Sie arbeiten gerne im Team und haben Interesse daran, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
* Sie identifizieren sich mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.