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Outsourcing Governance Manager(m/w/x)

Volksbank Wien
Wien
ab 55.000 / Jahr

Du bist verantwortlich für die Governance von Drittparteien und gestaltest die Kontrolle sowie die Weiterentwicklung des Kennzahlensystems. Dabei begleitest du Projekte und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Anforderungen

  • •Mehrjährige Erfahrungen im IT-Bereich
  • •Vertrautheit mit MaRisk und DORA
  • •Sichere Zusammenarbeit mit Schnittstellen
  • •Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • •Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • •Vertrautheit mit Excel und Power BI

Deine Aufgaben

  • •Steuerung und Kontrolle der Drittparteien-Governance
  • •Weiterentwicklung des Kennzahlensystems inkl. Reporting
  • •Begleitung von Drittparteien-Projekten von der Erstbewertung bis zur Risikobewertung
  • •Zusammenarbeit mit Compliance, Risikomanagement, Datenschutz, IT und Revision
  • •Beratung und Unterstützung bei der Dokumentation für Drittparteien
  • •Aktive Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen
  • •Beobachtung und Integration regulatorischer Entwicklungen in Prozesse
  • •Fachliche Betreuung des Tools für das Informationsregister

Deine Vorteile

Unterstützung der fachlichen Entwicklung
Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
Ausgewogene Work-Life-Balance
Remotework-Optionen
Zahlreiche Benefits für den Einsatz
Bruttogehalt von mindestens 55.000 € pro Jahr

Original Beschreibung

# Für alle, die gemeinsam wachsen wollen. Es ist unser Ziel **der modernste dezentrale Bankensektor Österreichs** zu sein. Wir sind stark in der Region verankert und mit unserer genossenschaftlichen Idee unterstützen wir unsere Kundinnen/ Kunden **ihre Ziele bzw. Wünsche zu erreichen**. Wenn Du auf der Suche nach einem **sinnstiftenden Job** in der Bank-& Finanzwelt bist, **Verantwortung übernehmen möchtest** und **Freude am Mitgestalten** hast, dann sollten wir uns kennenlernen. # Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen * Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Drittparteien-Governance – stets im Einklang mit gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben. * Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems inkl. Reporting gehört zu Deinen Aufgaben. * Dabei begleitest und überprüfst Du Drittparteien-Projekte von der Erstbewertung über die Vertragsgestaltung bis hin zur regelmäßigen Risikobewertung und Überwachung. * Als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Dienstleister arbeitest Du eng mit Compliance, Risikomanagement, Datenschutz, IT und Revision zusammen. * Du berätst und unterstützt Fachbereiche in der Bank bei der Erstellung und Pflege der Dokumentation für Drittparteien (zB Auslagerungsregister/Informationsregister, Risikoanalysen, Kontrollpläne) * Bei internen und externen Prüfungen bringst Du Dein Know-how aktiv ein. * Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick und integrierst neue Anforderungen vorausschauend in unsere Governance-Prozesse. Du fühlst Dich wohl, wenn Du in prozessualen Abläufen arbeiten kannst. * Die fachliche Betreuung unseres Tools zur Abbildung des Informationsregisters/Auslagerungsregisters und zur Ablage der Drittparteien Dokumentation liegt in Deinem Verantwortungsbereich. # Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten * Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Erfahrungen im Bereich IT, idealerweise auch im Recht (nicht zwingend), Outsourcing- oder Risikomanagement sowie im Umgang mit Kennzahlensystemen – vorzugsweise in der Finanzbranche. * Regulatorische Anforderungen wie MaRisk, BAIT, EBA-Guidelines für Auslagerungen und insbesondere DORA sind Dir bestens vertraut. * In der Zusammenarbeit mit internen wie externen Schnittstellen fühlst Du Dich sicher und souverän. * Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und verlierst dabei nie den Blick fürs Wesentliche. * Mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Durchsetzungsvermögen schaffst Du es, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. * Excel, Power BI, Word und Power Point sind Dir vertraut. # Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen * Unterstützung Deiner fachlichen **Entwicklung** * **Flexibilität** und **Gestaltungsfreiraum** ist uns wichtig * Wir leben eine ausgewogene **Work-Life-Balance** und **Remotework** * Zahlreiche **Benefits** als Lohn für Deinen Einsatz * Bruttogehalt von mind. 55.000 € pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch ### Ansprechpartner Daniela Rieder HR Business Partnerin
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